Paie, Administration du personnel & SIRH

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Paie, Administration & SIRH

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Les entreprises et les organisations étant grandissante, il n'y a pas non seulement une augmentation des postes en Développement RH, mais également en Paie, Administration & SIRH.
Accroitre son nombre de salariés entraine automatiquement un besoin accru de la part de ces mêmes entreprises de traiter les problématiques de rémunérations, contrat, avantages sociaux et bien d'autres encore.
L’expert paie et administration du personnel est un rôle clé des Ressources Humaines. 
Il établit les bulletins de salaire tout en s’assurant de leur bonne conformité et suit la vie du collaborateur de l’entrée à sa sortie, dans le respect des procédures administratives internes.  La maitrise du SIRH fait désormais partie de ses missions, afin de paramétrer l’outil de paie ou de participer à des changements de versions ou de logiciel. 
 
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