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HELPING
FOR YOUR
TOMORROW
Le programme Helping for your tomorrow permet aux employés de Hays de jouer un rôle actif et significatif afin d'améliorer les conditions des communautés dans lesquelles Hays s'engage.
PROGRAMME HELPING FOR YOUR TOMORROW
CE QU'IL FAUT SAVOIR
Helping for your tomorrow a été créé pour concentrer et aligner toutes les activités mondiales de bénévolat et d’actions caritatives de Hays. Nous voulons utiliser nos compétences et notre expertise pour créer un avenir meilleur pour nos communautés locales. Le programme consiste à : • Garantir que nous soutenons les communautés et les sociétés que nous servons, en améliorant notamment l’employabilité des personnes qui n’ont pas toujours les mêmes opportunités que d’autres. • Tout en protégeant l’environnement dans lequel nous opérons.
NOS PRINCIPAUX ENGAGEMENT
ALLER PLUS LOINS
Créer des partenariats solides avec des associations ou des groupes communautaires qui peuvent nous aider à concrétiser la vision de Helping for your tomorrow.
Soutenir tous nos employés dans leurs activités de volontariat en permettant au minimum une journée de volontariat rémunérée par an (ex. : distribution alimentaire, ateliers de recherche d’emploi...).
Développer un cadre de mesures claires pour pouvoir rendre compte de l’impact de toutes les activités de Helping for your tomorrow dans la société à long terme.
NOS AXES D'ENGAGEMENT
FAIRE CE QUI EST JUSTE
Le programme se concentre sur les 6 thématiques suivantes, visant à couvrir un maximum d’enjeux auxquels la société est confrontée :
Travailler dans le secteur de l’Éducation pour soutenir et développer les compétences à tous les niveaux, de l’école au monde du travail.
Aider cette population à améliorer ses compétences, à se requalifier pour rester sur le marché du travail ou à réintégrer le marché du travail là où il y a une pénurie de compétences.
Aider les membres de ces communautés à surmonter les préjugés et à améliorer leurs opportunités dans le monde du travail.
Améliorer les opportunités de travail pour les minorités ethniques sur le lieu de travail.
Identifier et développer les bassins de talents qui peuvent ne pas être pris en compte sur le lieu de travail pour diverses raisons, par exemple sortir les talents de la pauvreté et les accompagner dans leur carrière.
Faciliter l’instauration de règles équitables pour les personnes vivant avec un handicap, lorsqu’il s’agit de créer des opportunités dans le monde du travail.
NOS ASSOCIATIONS
CONSTRUIRE DES PARTENARIATS
En 2022, HAYS a signé une convention de partenariat avec l’association Télémaque. L’association met en place un dispositif de double mentorat « école-entreprise ». 10 salariés de Hays accompagnent des jeunes motivés pour réussir malgré les freins liés à leurs milieux socio-économiques.
En 2023, HAYS a signé une convention de partenariat avec l’association MaMaMa. L’association est reconnue d’intérêt général et soutient les mères isolées en distribuant des colis solidaires (hygiène, alimentation, vêtements, jouets, matériel de puériculture) pour les jeunes enfants de 0 à 3 ans.