Opportunités en éducation

Que vous soyez à la recherche de postes en remplacement ou bien d'une opportunité permanente, profitez de notre vaste réseau d'écoles et de notre expertise dans le domaine de l'Éducation pour évoluer dans votre carrière.

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Éducation Professeur Enseignement

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Que vous soyez à la recherche de postes en remplacement ou bien d'une opportunité permanente, profitez de notre vaste réseau d'écoles et de notre expertise dans le domaine de l'Éducation pour évoluer dans votre carrière.

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Notre expérience du recrutement dans les emplois de direction et d'enseignement

Notre équipe de consultants spécialisés collabore avec des écoles, des centres de formation et des universités 

Que vous soyez un enseignant en début de carrière (ECT) ou un dirigeant, nous vous aiderons à trouver votre prochain rôle dans l'éducation. 

Nous proposons une grande variété de postes enrichissants dans le domaine de l'éducation : enseignants du primaire et du secondaire, enseignants en début de carrière, enseignants de la petite enfance et de la maternelle, responsables des examens, techniciens scolaires, enseignants spécialisés dans les besoins éducatifs spéciaux ou les handicaps (SEND), enseignants suppléants et temporaires, assistants d'enseignement, administrateurs commerciaux, concierges. Parallèlement, notre expérience pratique de l'éducation peut apporter un soutien aux enseignants en début de carrière et des stages sur mesure pour les chefs d'établissement et la direction des écoles. 

Explorez le domaine de compétence qui vous intéresse pour trouver votre emploi idéal dans l'enseignement. 

 

Les employeurs pour lesquels nous recrutons des Dirigeants et des Enseignants

Qu'il s'agisse d'écoles dynamiques, d'académies, nous travaillons avec des institutions variées, ce qui vous offre un choix important et des possibilités de développement personnel et de progression de carrière. Nos relations de longue date avec des employeurs de confiance, tant au niveau local que national, font de nous un partenaire de longue date pour les professionnels de l'éducation. 

Les établissements avec lesquels nous travaillons sont tout aussi diversifiés et cherchent à recruter dans toutes les disciplines de l'enseignement et à tous les niveaux d'ancienneté. 

Nos 200 consultants spécialisés travaillent avec plus de 6000 crèches, écoles et maternités à travers la France.

Paul m'a apporté une aide fantastique pendant mon année de formation en tant qu'enseignant. J'ai été recommandé à Hays par un collègue et j'ai rencontré Paul lors d'une simulation d'entretien organisée par Hays. Paul m'a beaucoup aidé à obtenir mon premier poste d'enseignant. Il est resté en contact régulier avec moi pour s'assurer que mes entretiens se passaient bien et que j'étais bien préparée pour le processus d'entretien. Il a pris le temps de me dire si j'avais réussi à obtenir le poste pour lequel j'avais postulé.

- Professeur principal

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

  • 1

    Rencontrez des experts de confiance

    Votre candidature est immédiatement transmise à un consultant expert qui possède une connaissance approfondie du marché.

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  • 2

    Obtenez les conseils de notre expert

    Un consultant vous contactera directement pour échanger sur votre candidature, sur votre parcours mais également votre projet professionnel.

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  • 3

    Profitez d'un processus d'entretien flexible

    Pour répondre à vos besoins, un consultant peut vous rencontrer en visio ou dans l'un de nos nombreux bureaux en France et au Luxembourg.

    Connectez
  • 4

    Partagez
    vos
    ambitions

    Nous vous écoutons, nous vous donnons des conseils de carrière impartiaux pour vous placer dans le bon emploi, dans la bonne organisation.

    Conseils
  • 5

    S'assurer des partenaires pour la vie

    Nous resterons en contact et continuerons à vous faire part des opportunités qui correspondront à vos ambitions tout au long de votre carrière.

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FAQ SUR LE DOMAINE DE L'ÉDUCATION

Les enseignants sont rémunérés sur la base des niveaux de salaire du site national, divisés en échelles de salaire principales et supérieures, les enseignants étant promus dans les échelles en fonction de leurs performances. Pour les enseignants suppléants, les salaires sont également fonction des qualifications et des normes d'enseignement.

Il existe une multitude de façons d'accéder à l'enseignement. La plus courante est le Post Graduate Certificate in Education (PGCE), qui peut être obtenu dans une université ou dans le cadre d'un programme de formation dirigé par un établissement scolaire. Une autre voie populaire est Schools Direct, qui permet aux diplômés de faire partie d'une équipe scolaire dès le premier jour, en complément de l'enseignement universitaire. Les candidats au programme Teach First travaillent dans des communautés à faibles revenus dans le cadre d'un programme de formation de deux ans, qui débouche sur un diplôme de troisième cycle en éducation et leadership entièrement financé. 

Ces voies les plus courantes vous permettront toutes d'obtenir le statut d'enseignant qualifié (QTS), mais plusieurs autres voies sont également disponibles. 

Bien que les enseignants soient très sollicités, vous devrez tout de même persuader votre interlocuteur que vous êtes un professionnel digne de confiance, qui s'engage à développer les progrès des élèves, à les inspirer et à les motiver, et à assurer un environnement d'apprentissage sûr. 

Une question attendue est "pourquoi voulez-vous être enseignant ?", mais certaines écoles peuvent poser des questions plus ciblées. La réflexion étant un aspect crucial du métier d'enseignant, on vous demandera peut-être ce que vous feriez différemment la prochaine fois. Assurez-vous de préparer à l'avance quelques réflexions potentielles que vous pourriez mettre en avant, comme une meilleure différenciation ou un questionnement plus ciblé des élèves. 

Les postes en salle de classe sont toujours très demandés, en particulier dans les matières fondamentales comme les sciences et les mathématiques. Parmi les autres possibilités offertes par, citons les techniciens de laboratoire, les mentors d'apprentissage et une sélection de rôles d'enseignement d'une seconde langue. Il y a également une forte demande de postes d'assistant, en particulier au sein de maternités localisées dans les entreprises.

Quelles que soient vos qualifications, votre expérience ou votre situation géographique, nous pouvons vous aider à trouver un poste de direction et d'enseignement à la mesure de vos ambitions.