Opportunités en Santé
Trouvez les emplois les plus récents et les plus innovateurs dans le domaine de la Santé, un secteur en évolution rapide et très recherché. Nous répondrons à vos besoins en matière de recherche d'emploi, qu'il s'agisse de postes dans le secteur sanitaire ou médico-social.
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Opportunités en Santé
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Notre expérience du recrutement dans le domaine de la Santé
Notre équipe d'experts en recrutement aide chaque jour des personnes comme vous à trouver l'emploi idéal, que vous soyez à la recherche d'un poste en CDI , CDD ou vacation dans le domaine de la Santé.
Nous sommes conscients du besoin croissant de talents dans le secteur de la Santé. C'est pourquoi nous avons des consultants qui se consacrent au recrutement de candidats possédant les compétences et l'expérience requises dans toute la France, alors que notre vivier d'emplois ne cesse de s'élargir. Grâce à notre expertise et à notre connaissance approfondie du secteur de la santé, nous pouvons devenir votre partenaire de longue date dans une carrière passionnante.
Vous trouverez tous les postes que nous proposons dans le secteur sanitaire et médico-social que vous pouvez consulter sur notre site.
En tant que recruteurs experts en Santé, nous pouvons vous proposer des opportunités d’emploi :
- Personnels Soignants
- Cadres / Managers
- Rééducation
- Médico-Social et Educatif
- Médico-Technique
- Petite Enfance
- Docteurs en médecine
Les employeurs du secteur de la Santé avec lesquels nous travaillons
Nos relations avec les employeurs englobent des structures telles que : cliniques ou centres hospitaliers MCO privés et publics, EHPAD, établissements pour l’Handicap (MAS , FAM, IME etc.), crêches, maisons de santé en psychiatrie ou en addictologie.
Nous travaillons avec des employeurs engagés dans le domaine de la Santé dans toute la France et nous utilisons nos relations avec différents organismes et instituts de formation dans la Santé, pour étendre nos réseaux croissants au niveau national.
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT
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1
Rencontrez des experts de confiance
Votre candidature est immédiatement transmise à un consultant expert qui possède une connaissance approfondie du marché.
Recherchez
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2
Obtenez les conseils de notre expert
Un consultant vous contactera directement pour échanger sur votre candidature, sur votre parcours mais également votre projet professionnel.
Conseils
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3
Profitez d'un processus d'entretien flexible
Pour répondre à vos besoins, un consultant peut vous rencontrer en visio ou dans l'un de nos nombreux bureaux en France et au Luxembourg.
Connectez
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4
Partagez
vos
ambitionsNous vous écoutons, nous vous donnons des conseils de carrière impartiaux pour vous placer dans le bon emploi, dans la bonne organisation.
Conseils
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5
S'assurer des partenaires pour la vie
Nous resterons en contact et continuerons à vous faire part des opportunités qui correspondront à vos ambitions tout au long de votre carrière.
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FAQ SUR LE SECTEUR DE LA SANTÉ
Oui, les employeurs du secteur Santé ont du mal à trouver les talents dont ils ont besoin. Les perspectives d'employabilité étant élevées pour les emplois dans le secteur, si vous voyez une offre d'emploi qui vous intéresse et qui correspond à vos compétences et à votre expérience, c'est le moment idéal pour postuler. Pour plus d'informations, consultez nos études de rémunérations.
Si les compétences techniques sont importantes pour les emplois dans la Santé, les employeurs recherchent également des compétences générales. Les compétences non techniques actuellement demandées pour les professionnels de la santé comprennent la résolution de problèmes, la communication et les compétences interpersonnelles, la capacité à adopter le changement, la flexibilité et l'adaptabilité, ainsi que l'esprit critique.
L'obtention d'une Diplôme d’État est obligatoire pour exercer dans le domaine de la Santé. L'apprentissage est également une option qui combine la théorie et la pratique. Ces formations sont généralement plus courtes que les diplômes et vous permettent d'entrer directement dans la vie active ou de poursuivre vos études.
Il y a du pour et du contre dans les deux cas. Les vacataires ont la possibilité de gagner plus d'argent que le personnel permanent, car ils sont généralement payés à la journée. Ils peuvent également acquérir une plus grande expérience en travaillant dans differents services et établissments. En revanche, les emplois permanents dans le domaine de la Santé offrent la sécurité de l'emploi, un flux régulier de revenus et des indemnités de congés payés ou de maladie.
La meilleure approche consiste à rester concis, ne dépassez pas deux pages. Commencez par un résumé rapide de votre parcours professionnel. Veillez à inclure les quatre domaines essentiels suivants : informations personnelles, historique de l'emploi, compétences (techniques et générales), formation et qualifications.