OPPORTUNITÉS EN BÂTIMENT & TRAVAUX PUBLICS
Vous êtes fraîchement diplômé ou bien un professionnel aguerri du domaine du Bâtiment & Travaux publics ? Nous sommes là pour vous accompagner tout au long de votre carrière au sein de ce secteur historique de notre activité de recruteur.
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OPPORTUNITÉS EN BÂTIMENT & TRAVAUX PUBLICS
Vous êtes fraîchement diplômé ou bien un professionnel aguerri du domaine du Bâtiment & Travaux publics ? Nous sommes là pour vous accompagner tout au long de votre carrière au sein de ce secteur historique de notre activité de recruteur.
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Tendances économiques et emplois dans le secteur du Bâtiment & Travaux publics
Pierre angulaire de notre économie, le secteur du BTP est en pleine mutation. Ses défis actuels et futurs sont nombreux :
- Inventer de nouveaux modes constructifs pour gagner en productivité
- Absorber la hausse des coûts (énergie, matériaux...) tout en préservant sa marge
- Réorienter une partie de ses activités vers les domaines de l’amélioration / entretien, la rénovation lourde et la restructuration pour répondre aux besoins du marché
- Favoriser l’économie circulaire en s’appuyant sur le réemploi des matériaux et réduire au maximum son empreinte carbone
- Gagner en attractivité pour répondre à la pénurie des talents
Dans ce contexte de changement, vos compétences sont non seulement essentielles, mais aussi très recherchées.
Nos experts du recrutement dans le secteur du BTP disposent à la fois de connaissances approfondies des tendances du marché et d'une vision régionale qui leur permettent de vous proposer les opportunités professionnelles les plus en phase avec votre profil et vos ambitions professionnelles.
Jetez un coup d'œil à nos offres dans le secteur du BTP
Les entreprises du secteur du BTP pour lesquels nous recrutons
Nous sommes fiers des partenariats qui nous lient avec les PME, les ETI et les Majors du secteur. Que vous soyez un spécialiste des Travaux publics ou du Bâtiment, du neuf ou de la rénovation, du gros-oeuvre ou du clos-couvert, l’expertise de nos consultants vous assure un accompagnement sur l’ensemble des corps de métiers du BTP :
Bâtiment :
- Entreprise générale de bâtiment et de Gros-oeuvre
- Charpente / Enveloppe du bâtiment
- Revêtement des sols et des murs
- Construction métallique / serrurerie
- Menuiserie intérieure et agencement
Travaux publics et Génie civil :
- Terrassement
- Voiries et Réseaux Divers
- Ouvrages d’art
- Génie civil industriel
- Fondations spéciales
- Démolition / désamiantage
Parmi nos clients, citons :
- Spie Batignolles
- Eiffage
- Fayat
- Soprema
- Buesa
- La Sade – Veolia
Les lignes de métier du secteur du BTP pour lesquels nous recrutons
Jeune diplômé ou expert confirmé, nous vous accompagnons quelque soit votre niveau d’expérience.
Cadres dirigeants :
- Directeur général
- Directeur d’agence / exploitation
Fonctions travaux :
- Directeur de travaux
- Chargé d’affaires
- Ingénieur / Conducteur de travaux
- Chef de chantier / Maître compagnon
- Chef d’équipe
Fonctions études :
- Ingénieur / Technicien études de prix
- Métreur
- Ingénieur méthodes
- Géomètre / Topographe
- Chef de projets conception-réalisation
- Chargé d’études / Dessinateur projeteur
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT
-
1
Rencontrez des experts de confiance
Votre candidature est immédiatement transmise à un consultant expert qui possède une connaissance approfondie du marché.
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2
Obtenez les conseils de notre expert
Un consultant vous contactera directement pour échanger sur votre candidature, sur votre parcours mais également votre projet professionnel.
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3
Profitez d'un processus d'entretien flexible
Pour répondre à vos besoins, un consultant peut vous rencontrer en visio ou dans l'un de nos nombreux bureaux en France et au Luxembourg.
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4
Partagez
vos
ambitionsNous vous écoutons, nous vous donnons des conseils de carrière impartiaux pour vous placer dans le bon emploi, dans la bonne organisation.
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5
S'assurer des partenaires pour la vie
Nous resterons en contact et continuerons à vous faire part des opportunités qui correspondront à vos ambitions tout au long de votre carrière.
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FAQ SUR LE SECTEUR DU BTP
Les compétences les plus recherchées sont sans conteste celles dites de production et de suivi de travaux. Néamoins, il existe des disparités en fonction des domaines de spécialisation des acteurs du bâtiment.
Ainsi, les entreprises générales sont en recherche constante de profils en conduite de travaux maîtrisant la technicité du gros-oeuvre et la gestion des sous-traitants TCE. Cette compétence clé représente ainsi près de 75% des besoins en recrutement. Si les spécialistes du suivi de chantiers en neuf étaient jusqu’alors les plus recherchés, nous constatons une accélération de la demande pour les experts de la rénovation lourde et de la réhabilitation.
Du côté des entreprises de bâtiment spécialistes des corps d’état architecturaux, de la charpente (bois / métal) ou encore du clos / couvert, les besoins en recrutement sont plus équilibrés entre les fonctions travaux (55%), études (35%) et commercial (10%). De fait, si les professionnels de la conduite de travaux sont prisés, le secteur offre de nombreuses opportunités aux dessinateurs projeteurs produisant les plans d’exécution et aux techniciens études de prix en charge du chiffrage sur leur lot.
À l’instar des acteurs du bâtiment, les entreprises de TP et de GC ont d’importants besoins en recrutement sur l’ensemble des fonctions en lien avec les travaux. Ce sont d’ailleurs les chefs de chantier et chefs d’équipe qui tirent leur épingle du jeu dans ce secteur; ces deux lignes représentant plus de 40% des postes à pourvoir.
Au niveau des compétences techniques recherchées, le pilotage des travaux de terrassement arrive en première position, suivi des réseaux humides et du revêtement des voies de circulation.
Il est également intéressant de relever que les entreprises spécialisées dans les VRD sont particulièrement attentives aux profils des jeunes diplômés.
Nous réalisons chaque année une étude des rémunérations vous permettant de vous positionner sur le marché de l’emplois, au regard du poste que vous occupez ou visez, ainsi que de votre niveau d’expérience.
Les possibilités de carrières sont nombreuses dans le domaine du BTP. Par exemple, un Chef d’équipe pourra évoluer vers le poste de Chef de chantier puis celui de Maître compagnon. Il se verra alors confier des projets techniquement complexes et étoffera ses prérogatives managériales.
Comme dans la plupart des secteurs économiques, les évolutions s’opèrent donc de manière verticale. Mais le domaine du BTP s’appuie également beaucoup sur l’horizontalité du transfert de ses compétences. Ainsi, un Conducteur de travaux peut naturellement évoluer vers un poste de Chargé d’affaires et jouer un rôle plus “commercial”. Un Ingénieur études de prix a quant à lui la possibilité de se positionner sur un poste de Chef de projets “conception / réalisation”
Le secteur du BTP est également un excellent tremplin vers les métiers de la Maîtrise d’ouvrage ou de l’Ingénierie de la construction. Un Conducteur de travaux ayant fait ses armes en entreprise générale de bâtiment peut aisément prétendre à un poste de Responsable technique en promotion immobilière, ou bien se positionner en qualité de Chef de projets au sein d’un cabinet de Maîtrise d’oeuvre.
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