OPPORTUNITÉS EN PUBLIC & PARAPUBLIC

Titulaire de la fonction publique, contractuel ou professionnel aguerri alternant entre expérience dans le secteur public parapublic ou privé, nous sommes là pour construire ensemble et durablement votre carrière professionnelle.

Recherchez une offre
Woman speaking to child on wheelchair

OPPORTUNITÉS EN PUBLIC & PARAPUBLIC

Titulaire de la fonction publique, contractuel ou professionnel aguerri alternant entre expérience dans le secteur public parapublic ou privé, nous sommes là pour construire ensemble et durablement votre carrière professionnelle.

Recherchez une offre

Tendances économiques et emplois dans le secteur Public & Parapublic

Depuis plus de 20 ans, notre pôle spécialisé accompagne les fonctions publiques d’Etat, Territoriales et Hospitalières mais également les Ministères, les Services Déconcentrés, les Etablissements publics en tout genre, tels EPIC, EPA, EPF, EPT, ou encore les SEM, SPL, SPLA, les Agences Nationales, les Offices Publics, les Syndicats et Caisses Nationales, les GIP et GIE dans le cadre de leur recrutement.   

Pour se faire nos consultants nouent des relations de proximité et vous suivent durablement dans la construction de votre carrière professionnelle. Capable de vous accompagner de manière personnalisée dans le cadre des opportunités que nous traitons, nous préparons également ensemble votre écoute du marché quand celle-ci n’est pas encore définie. Vous êtes nombreux à nous solliciter pour nos conseils en matière de coaching pour les entretiens ou encore votre positionnement en terme de prétentions salariales. 

Fort de notre maîtrise sectorielle, nous sommes à même de vous conseiller sur les entreprises disposant des projets les plus pertinents dans le cadre de votre recherche autour des services publiques suivants :  

  • Aménagement, urbanisme, gestion de l’eau et de l’assainissement, mobilités et territoires, transports 
  • Logement, habitat, cohésion sociale,  
  • Maintenance, rénovation, entretien, accessibilité,  
  • Alimentation, agriculture, biodiversité et paysage, gestion des forêts 
  • Transition énergétique, économie verte, économie circulaire, gestion des déchets 
  • RSE et développement durable  
  • Numérique, gestion de la data et de la cybersécurité, RGPD,  
  • Recherche, innovation et culture 
  • Santé et environnement 

 

Que vous soyez cadres, agents de maitrise ou encore employés, que vous recherchiez un CDI, un CDD ou de l’intérim, prenez contact avec notre équipe de consultants spécialisés présents sur l’ensemble du territoire qui seront ravis de vous accompagner sur les lignes métiers suivantes :   

  • Aménagement du territoire et maitrise d’ouvrage : développement foncier, urbanisme, montage et gestion d’opérations (MOA directe, Loi MOP, PPP, VEFA), gestion de projets (construction, réhabilitation, renouvellement urbain), suivi technique, GPA et mise en exploitation  
  • Gestion patrimoniale : gestion territoriale, maintenance et entretien, espaces verts, VRD, gestion de l’eau, de l’assainissement et des déchets…  
  • Fonctions supports : ressources humaines, finance, compatibilité et gestion, informatique, juridique, communication, services généraux, achats 
  • Métiers du SI : développement, infrastructures, systèmes et réseaux, gestion de projet, SSI, ...   
  • Gestion de proximité : développement économique et commercial, attractivités, cohésion sociale, habitat, gestion de la culture et de l’évènementiel 
  • Développement durable : RSE, biodiversité, transition écologique et énergétique, économie circulaire 

Chaque année nous prenons plaisir à venir à votre rencontre dans les différents salons et forums afin de partager avec vous. Nous participons également à de nombreuses journées portes ouvertes au sein des écoles afin de renseigner les jeunes diplômés sur le potentiel fournis par ce secteur public parapublic extrêmement riche en opportunités.

 

Employeurs du secteur public parapublic avec lesquels nous travaillons

Nous nous efforçons à vous proposer le poste idéal correspondant à vos compétences et à votre expérience mais également à vos ambitions. Nous travaillons avec différentes typologies de structures portant un champ très varié d’actions publiques qui participent grandement à votre épanouissement professionnel. 

Nous tentons également de vous proposer des passerelles sectorielles ou bien des passerelles métiers lorsque vous souhaitez donner une nouvelle tonalité à votre carrière ou réorienter vos missions quotidiennes. 

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

FAQ SUR LE SECTEUR PUBLIC & PARAPUBLIC

Depuis plusieurs mois, nous notons que les entreprises du secteur Public & Parapublic sont particulièrement en recherche de candidats disposant de compétences en pilotage global ou spécialisé de projets en aménagement du territoire. Le marché est également très en attente de profil assurant la gestion de projet de construction pour intervenir sur tous types d’équipements et d’infrastructures. Du coté des fonctions supports, les profils en charge des achats et de la commande publique, qu’ils soient gestionnaire ou juriste, sont très attendus. En parallèle, nous nottons une demande croissante de compétences en contrôle de gestion ou encore dans le pilotage de projets IT.  

Depuis plusieurs années, nous nottons une croissance forte des recrutements portant sur les métiers du SI et notament dans le cadre de la transformation numérique du secteur Public & Parapublic. Nous retrouvons des postes classiques de Chef de projet IT mais également des grandes campagnes de recrutements autour du Big Data et de la Sécurité des SI. Une présence constante d’opportunités en administration des systèmes et des réseaux est notable.  

Nous réalisons chaque année une étude des rémunérations vous permettant de vous positionner sur le marché de l’emploi au regard du poste que vous occupez ou visez, ainsi que de votre niveau d’expérience. 

Le secteur Public & Parapublic poursuit sa mutation et accroît sa politique de recrutement. Le secteur Parapublic reste parfois plus attractif pour certaines fonctions, notamment pour des raisons de rémunération. L’enjeu pour le secteur Public est donc de parvenir à s’adapter, même si les contraintes budgétaires restent parfois fortes. Les candidats issus du secteur privé sont enclins à rejoindre puis à évoluer au sein du secteur Public & Parapublic. Cette année encore, grâce à la qualité des projets proposés, aux forts enjeux architecturaux et environnementaux, les candidats nous ont fortement sollicités.