Opportunités en ressources humaines

Que vous débutiez votre carrière dans les Ressources humaines ou que vous soyez un collaborateur expérimenté à la recherche d'une nouvelle opportunité, nous sommes là pour vous accompagner.

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HR professional taking a call in the office

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Notre expérience du recrutement RH

Notre équipe d’experts en recrutement RH a plus de 10 ans d'expérience dans le placement de candidats auprès d'employeurs de premier plan dans tout le pays. Qu'il s'agisse de créer une expérience positive pour les employés, de cibler des nouveaux avantages sociaux, de mettre en place de nouvelles stratégies de recrutement ou de fidélisation, nous savons que les professionnels RH comme vous possèdent une grande richesse de connaissances et d'expériences. C’est pourquoi nous sommes là pour vous aider à faire passer votre carrière au niveau supérieur.  

Notre équipe recrute sur un large éventail d’opportunités RH, allant de postes généralistes à des postes plus spécialisés d'acquisition des talents, de formation, de technologies RH ou encore d’accompagnement au changement, ainsi que de nombreux autres postes. 

85 % des entreprises déclarent avoir connu une pénurie de compétences ces derniers temps, ce qui démontre un certain dynamisme sur le marché de l’emploi. Contactez-nous dès aujourd'hui et profitez de notre expérience du secteur pour trouver le poste qui vous convient. 

Nous souhaitons vous accompagner sur le long terme et nous positionner comme un réel partenaire afin de vous aider à réaliser vos ambitions personnelles. 

 

Les employeurs pour lesquels nous recrutons 

Nous collaborons avec des organisations de premier plan de toutes tailles et de tout secteur d’activités. Nous avons placé près de 200 candidats au cours des 12 derniers mois, au sein de plusieurs entreprises prestigieuses telles que EY, KPMG,  PWC, Danone, Fast Retailing, Bolloré, Saint-Gobain, Sodiaal, Unibail, Geodis, PSA, Thalès, Prada, Fendi, Kercia, Safran, Hermès, Credit Agricole. 

Nous recrutons des professionnels des RH depuis 10 ans. Rien qu'au cours des 12 derniers mois, nous avons trouvé près de 200 candidats sur leur prochaine évolution de carrière.

85 % des entreprises déclarent avoir connu une pénurie de compétences ces derniers temps

Man standing up and wearing a white t-shirt

Je suis heureux de vous informer que mon expérience avec Hays a été très positive. Au départ, j'ai postulé par l'intermédiaire de Hays pour un poste de niveau inférieur et je n'ai pas été retenu. Ce que j'ai préféré, c'est que le recruteur m'a fait savoir que je n'avais pas été retenu et m'a ensuite proposé le poste que j'occupe actuellement. Ma consultante s'est montrée très disponible pour moi, même lorsqu'elle était en congé d'études, gardant le contact et gérant le processus de manière très professionnelle.

- TÉMOIGNAGE D'UN CANDIDAT

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

  • 1

    Rencontrez des experts de confiance

    Votre candidature est immédiatement transmise à un consultant expert qui possède une connaissance approfondie du marché.

    Recherchez
  • 2

    Obtenez les conseils de notre expert

    Un consultant vous contactera directement pour échanger sur votre candidature, sur votre parcours mais également votre projet professionnel.

    Conseils
  • 3

    Profitez d'un processus d'entretien flexible

    Pour répondre à vos besoins, un consultant peut vous rencontrer en visio ou dans l'un de nos nombreux bureaux en France et au Luxembourg.

    Connectez
  • 4

    Partagez
    vos
    ambitions

    Nous vous écoutons, nous vous donnons des conseils de carrière impartiaux pour vous placer dans le bon emploi, dans la bonne organisation.

    Conseils
  • 5

    S'assurer des partenaires pour la vie

    Nous resterons en contact et continuerons à vous faire part des opportunités qui correspondront à vos ambitions tout au long de votre carrière.

    Téléchargez

FAQ SUR LES EMPLOIS EN RESSOURCES HUMAINES

Nous intervenons sur tous les métiers RH allant de l‘Assistant RH au Directeur des Ressources humaines, en passant les métiers liés à la paie, aux SIRH ou aux Compensation & Benefits. Toutes ces offres sont visibles sur notre site internet. 

Les compétences généralement recherchées par les employeurs comprennent les compétences relationnelles telles que la communication, la capacité d’adaptation, la flexibilité, la force de proposition, la résolution de problèmes et l’esprit critique. Les compétences techniques recherchées comprennent l’administration du personnel, le recrutement, la formation, les relations sociales, la gestion de projets RH et parfois la maîtrise d’une langue étrangère. 

Les postes d'entrée dans le domaine des RH sont généralement rémunérés entre 28 000 et 35 000 euros brut annuel. Les directeurs des RH peuvent s'attendre à gagner de 60 000 à plus de 100 000 euros brut annuel. La rémunération dépend du niveau d'expérience dont vous disposez, des compétences que vous pouvez offrir et du type d'organisation et du secteur dans lequel vous travaillez.

Les qualifications les plus demandées, vont du Bac+2 à Bac+5 avec une spécialisation en Ressources humaines. Certaines organisations proposent leurs propres programmes de formation ou de placement. N'hésitez pas à nous demander conseil pour évaluer les plans de carrière.