Opportunités en commercial
En tant que partenaire tout au long de votre vie, nous sommes là pour vous aider à faire progresser votre carrière dans la vente. Nos consultants experts sont prêts à vous mettre en relation avec une multitude d'employeurs et de clients que vous ne trouverez nulle part ailleurs.
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Notre expérience du recrutement dans le domaine Commercial
L'intégration de l'intelligence artificielle dans le parcours d'achat, l'accent mis de plus en plus sur l'orientation client et la gamification de la formation sont autant de tendances qui bouleversent le secteur de la vente et qui créent une demande plus forte que jamais pour des professionnels de la vente expérimentés et innovants - comme vous.
Grâce à notre expertise du secteur de la vente B2B et à notre vaste réseau d'employeurs, nous sommes parfaitement placés pour vous mettre en relation avec les opportunités qui correspondent à vos priorités.
Les consultants spécialisés et dévoués de Hays possèdent l'expérience sur le terrain et les connaissances régionales nécessaires pour vous mettre en relation avec une multitude d'opportunités différentes à tous les niveaux, du poste de responsable des ventes au directeur des ventes en passant par le directeur de compte, et ce dans un grand nombre de secteurs.
Jetez un coup d'œil à nos offres d'emploi en vente ici.
Employeurs commerciaux avec lesquels nous travaillons
Nous aidons les entreprises de tout le pays à trouver les talents en vente B2B dont elles ont besoin, qu'elles recherchent des professionnels de la vente interne ou externe, un Directeur des ventes ou un Gestionnaire de comptes. Grâce à notre couverture nationale, nous pouvons vous donner accès à des postes de vente qui vous permettront de réaliser vos ambitions, où que vous soyez.
Voici quelques-uns des clients avec lesquels nous avons travaillé :
- Mimecast
- Penta
- Spirax
- Grant Thornton
- BDO
- RSM
- Lexis Nexis
- Computacentre
- Alpha Sights
- Veolia
- Knorr Bremse
Chaque année, nous aidons plus de 1 100 professionnels de la vente à trouver leur prochain poste.
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT
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1
Rencontrez des experts de confiance
Votre candidature est immédiatement transmise à un consultant expert qui possède une connaissance approfondie du marché.
Recherchez
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2
Obtenez les conseils de notre expert
Un consultant vous contactera directement pour échanger sur votre candidature, sur votre parcours mais également votre projet professionnel.
Conseils
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3
Profitez d'un processus d'entretien flexible
Pour répondre à vos besoins, un consultant peut vous rencontrer en visio ou dans l'un de nos nombreux bureaux en France et au Luxembourg.
Connectez
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4
Partagez
vos
ambitionsNous vous écoutons, nous vous donnons des conseils de carrière impartiaux pour vous placer dans le bon emploi, dans la bonne organisation.
Conseils
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5
S'assurer des partenaires pour la vie
Nous resterons en contact et continuerons à vous faire part des opportunités qui correspondront à vos ambitions tout au long de votre carrière.
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FAQ SUR LES EMPLOIS EN VENTE
De nombreux employeurs n'exigent aucune qualification formelle dans le domaine de la vente - les postes plus élevés nécessiteront un certain degré d'expérience avérée, mais si vous êtes un professionnel débutant, vous devrez souvent faire preuve de dévouement et de volonté d'apprendre. Certains employeurs peuvent demander des professionnels ayant une expérience de l'utilisation de certaines méthodologies de vente, telles que MEDDIC, BANT et SPIN.
Les employeurs sont à la recherche de professionnels à tous les stades de l'entonnoir des ventes, qu'il s'agisse de cadres pour générer des pistes, ou de chefs des ventes et de directeurs pour agir en tant qu'intermédiaires. Les gestionnaires de comptes sont également très demandés - ceux qui sont capables d'entretenir les clients existants et d'établir des relations stratégiques à long terme.
La demande de professionnels de la vente reste élevée, en particulier dans les nombreuses organisations qui connaissent actuellement des périodes de croissance rapide. À mesure que les tâches manuelles s'automatisent et que les professionnels sont en mesure de se concentrer davantage sur les éléments stratégiques de la fonction, notamment sur la vente incitative et le ciblage de niches verticales, leurs compétences et leur expérience deviendront plus précieuses que jamais.