Opportunités en architecture & ingénierie de la construction

Que l’on soit chez un architecte ou dans un cabinet de MOE, les compétences recherchées sont identiques à savoir l’économie de projet, les études, le suivi de travaux. 

Dans un cabinet d’architecte, les postes incluant des  compétences en suivi de travaux représentent 25% des besoins en recrutement et 33% en cabinet d’ingénierie. Ces structures recherchent également des profils avec des compétences en dessin et en chiffrage.  

Ces postes “chiffrage” représentent 65% des demandes avec une accentuation pour des projets de réhabilitation.  

Encore à la marge mais en progression, les compétences en thermique sont de plus en plus demandées afin de répondre aux nouvelles réglementations thermiques. 

Les postes de conducteurs de travaux pour des missions de maitrise d’oeuvre d’exécution ou d’OPC représentent 30% des demandes de recrutement.  

Poussé par la conjoncture, les économistes sont prisés par les architectes et les bureaux d’études à hauteur de 22% de leurs recrutements. Ces profils essentiels permettent de chiffrer au plus juste les projets appuyés par les dessinateurs projeteurs et les chefs de projets appréciés également pour leurs connaissances techniques. 

De manière générale, ces profils techniques pénuriques sont recherchés dans tous les corps d’état (TCE, VRD, Fluides, Thermique, Structure). 

Enfin, les profils Architectes sont principalement recrutés au sein des cabinets d’architecture à hauteur de 20% des recrutements.  

Nous réalisons chaque année une étude des rémunérations vous permettant de vous positionner sur le marché de l’emploi, au regard du poste que vous occupez ou visez, ainsi que de votre niveau d’expérience. 

Les possibilités de carrières sont nombreuses dans le domaine de la Maitrise d’Oeuvre. Par exemple, un Ingénieur Etudes peut prétendre à un poste de Chef de projets. Il étoffera ses prérogatives managériales et aura une vision terrain plus importante. Il peut également prendre un poste de Responsable Bureau d’études.  

Comme dans la plupart des secteurs économiques, les évolutions s’opèrent donc de manière verticale. Mais le domaine du BTP s’appuie également beaucoup sur l’horizontalité du transfert de ses compétences. Ainsi, un Economiste de la construction, après quelques années, peut évoluer vers un poste de Directeur Technique dans une entreprise de construction. Il peut aussi être indépendant auprès d’architectes et avoir un rôle plus orienté vers le conseil.

Le secteur de la Maitrise d’Oeuvre est également un excellent tremplin vers les métiers de la Maîtrise d’Ouvrage. Un Conducteur de travaux TCE ou un Ingénieur Travaux TCE ayant fait du suivi de chantier en MOE peut aisément prétendre à un poste de Responsable technique / Chargé d’Opérations en promotion immobilière. 

Un économiste en MOE peut passer sur un poste identique mais chez un Maitre d’Ouvrage qui a une maitrise d’oeuvre intégrée.