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Hays International : une expertise partout dans le monde

 

Si vous êtes à la recherche d’un cabinet de recrutement international afin de trouver un candidat à l’étranger, ou si vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités d’emploi dans un marché émergent, nous pouvons vous aider !

Hays est le leader mondial du recrutement spécialisé. L’année dernière, nos experts ont recruté environ 57 000 personnes en CDI. Hays compte aujourd’hui, 8 237 collaborateurs répartis au sein de 237 bureaux dans 33 pays et couvre 20 spécialisations métiers et secteurs.

L’objectif principal de Hays International est de répondre aux besoins de nos clients, même dans les pays où nous n’avons pas de bureaux. Nos clients et nos candidats, nous confient rencontrer des difficultés à trouver des consultants qui ont une bonne compréhension des marchés internationaux et la capacité de répondre à leur besoin de recrutement international. C’est notre rôle !

Les exigences du recrutement traditionnel des expatriés évoluent. Les clients sont autant en recherche de candidats qualifiés sur place que d’expatriés pour encadrer ces équipes locales. Hays International s’appuie sur les connaissances et l’expertise de ses équipes, ainsi que sur son réseau international afin de trouver les meilleurs talents qui transformeront votre entreprise.

Notre promesse

  • Nous guidons et conseillons nos clients en tant qu’experts du recrutement international
  • Tous nos experts ont entre 10 et 25 ans d’expérience dans leur secteur
  • Nous mettons à votre disposition notre expertise du recrutement sur les marchés internationaux
  • Nous ne sommes pas limités à certaines régions du monde et vous fournissions un service de recrutement réellement international.
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Nos services

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Basé à Londres et à Paris, Hays International a pour objectif d’aider ses clients à trouver les talents dont ils ont besoin dans des pays en voie de développement. Nous recrutons pour des postes qualifiés, en CDI, en se focalisant sur les marchés émergents.

Nous recrutons des profils de tous niveaux d’expérience, de postes de management juniors à des postes de cadres supérieurs et de PDG.