CV : mettez en valeur ces compétences pour vous démarquer

CV : METTEZ EN VALEUR CES COMPÉTENCES POUR VOUS DEMARQUER

Cette rentrée, vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi ? Vous n'êtes pas seul. En fait, selon notre étude de rémunérations 2022, 69 % des actifs veulent trouver un nouveau poste cette année. Vous risquez donc de faire face à une certaine concurrence.

Alors, comment faire en sorte que votre CV se démarque des autres candidatures ? L'un des meilleurs moyens est de mettre en valeur vos soft skills d'une manière qui parle vraiment au lecteur.

Pourquoi ? Car les compétences techniques et les diplômes ne suffisent pas, et les employeurs accordent de plus en plus d'importance aux soft skills des candidats.

Mettez en valeur vos soft skills dans votre CV

Si les compétences techniques seront évidemment toujours importantes, les compétences comportementales aussi. Ce sont elles qui vont vous permettre de changer d’emploi, voire de secteur... On entend même aujourd’hui des employeurs et des recruteurs affirmer que les compétences comportementales sont plus importantes que les compétences techniques.

Découvrez quatre des soft skills les plus importantes et à mettre en avant dans les sections « compétences » et « expérience professionnelle » de votre CV :

Créativité

La créativité est l’une des compétences comportementales les plus recherchées depuis quelques années déjà. Cette citation tirée d’un article LinkedIn résume bien pourquoi la créativité est si importante aujourd’hui : « Alors que les robots sont excellents pour optimiser les vieilles idées, les organisations ont surtout besoin d'employés créatifs qui peuvent concevoir les solutions de demain. »

En démontrant votre créativité tout au long de votre CV, vous indiquerez au lecteur que vous êtes curieux, que vous jouerez un rôle clé dans la résolution des problèmes (la curiosité et la résolution de problèmes étant deux autres soft skills très demandées) et que vous apporterez des idées nouvelles. Par conséquent, dans votre CV, détaillez les projets réussis que vous avez mis en œuvre et soyez prêt à en parler au cours de l'entretien.

Pour développer votre créativité, vous devez consacrer du temps à améliorer vos connaissances et votre savoir-faire. Restez toujours curieux et attentif aux changements qui se produisent autour de vous et, surtout, ayez la confiance nécessaire pour faire part de ce que vous avez observé à votre équipe et à l'ensemble de l'entreprise.

Prenez l'initiative d'écouter des webinaires et des podcasts, de regarder des conférences TED, de lire des articles sur le secteur, d'analyser ce que fait la concurrence, etc. Plus vous travaillerez à développer vos connaissances, mieux vous serez équipé pour proposer les idées créatives qui vous distingueront vraiment de la masse.

Capacité d’adaptation

Comme l'a dit le philosophe grec Héraclite, « Rien n'est permanent, sauf le changement ». Cette affirmation ne pourrait être plus vraie dans le monde du travail d'aujourd'hui.

Que nous soyons confrontés à la transformation numérique, à des changements de processus, de nouveaux modes de travail comme le travail hybride ou à distance, un nouveau management ou une nouvelle équipe, une chose est sûre : nous devons tous apprendre à gérer le changement pour réussir demain.

Après tout, selon le même article LinkedIn cité plus haut, « un esprit adaptable est un outil essentiel pour naviguer dans le monde d'aujourd'hui en constante évolution, car les solutions d'hier ne résoudront pas les problèmes de demain ».

Alors, y a-t-il un moment dans vos fonctions précédentes où vous avez dû vous adapter à un changement en particulier ? Si c'est le cas, ajoutez-le à votre CV et soyez prêt à en parler lors de votre entretien.

La volonté d'apprendre

Il ne fait aucun doute que ces dernières années, le monde du travail (et notamment les méthodes de travail), a changé rapidement.

Dans un article, notre PDG, Alistair Cox, conseille aux candidats : « Dans ce monde qui évolue rapidement, la volonté d'apprendre et de s'adapter n'a jamais été aussi importante. » Alistair poursuit en conseillant aux personnes à la recherche d'un emploi de combler toute lacune dans leurs connaissances en se tenant au courant des tendances actuelles et des changements pertinents pour leur secteur en lisant des rapports, des articles d'actualité, en réseautant et en participant à des séminaires.

Dans votre CV, soulignez votre volonté d’apprendre en listant les diplômes et certifications que vous avez obtenus au cours de votre carrière. En mentionnant ces qualifications professionnelles, vous montrez aux employeurs que vous avez pris l'initiative de vous perfectionner, ce qui démontre efficacement votre volonté d'apprendre.

Communication verbale

De plus en plus, ce sont les compétences fondamentalement humaines que les employeurs recherchent en priorité. Et aucune compétence n'est plus humaine que la communication verbale.
Malgré toute la technologie qui nous entoure, une communication verbale claire et efficace est capitale dans le monde du travail d’aujourd’hui. Comme l'explique Alistair Cox, une bonne communication verbale peut nous aider à être plus productifs, à mieux collaborer et à établir des relations plus solides avec les autres.

Ainsi, sur votre CV, mettez en évidence vos solides compétences en communication verbale, comme la prise de parole en public, la collaboration, la négociation, etc. Et, surtout, au cours de l'entretien, veillez à faire ressortir vos compétences en communication verbale, que ce soit en face-à-face avec le recruteur ou en visio.

Lorsque vous montez en compétences, mettez à jour votre CV

Tout au long de notre vie, il est nécessaire de continuellement apprendre de nouvelles choses. Après tout, nous devons veiller à ce que nos compétences techniques et comportementales soient constamment mises à jour afin de rester pertinentes.

Cependant, de nombreux professionnels oublient tout simplement de documenter toutes les nouvelles compétences qu'ils ont acquises. Alors, à chaque fois que vous acquérez une nouvelle compétence, n'oubliez pas de mettre à jour votre CV et votre profil LinkedIn, et d'ajouter ces mots-clés pour vous démarquer.

Vos compétences comptent. Lorsque vous actualisez votre CV, essayez de démontrer clairement au lecteur que vous possédez les compétences nécessaires pour travailler efficacement dans leur entreprise, que vous pouvez facilement vous adapter au changement et qu'en fin de compte, vous êtes capable, sans aucun doute, d'apporter de la valeur dans le monde du travail actuel, en constante évolution.

Nans Manzone

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Diplômé d’un master en management et stratégie d’entreprises, Nans présente une expérience de près de 10 ans dans le recrutement.
Après une expérience dans le travail temporaire, il intègre Hays en 2016 avec en spécialisation les recrutements en direction Commerciale et Marketing.
En 2017, il se spécialise sur les métiers de l’Audit et de l’Expertise comptable qui reste son domaine de prédilection. Il accompagne et conseille les candidats dans leurs projets professionnels et les clients dans leur croissance et restructuration des effectifs.
Depuis 2019, Nans a pris la direction du bureau de Grenoble et accompagne, avec son équipe de 21 consultants, les candidats et entreprises en Isère, Savoie et Haute-Savoie dans leurs projets de développement professionnel et de recherche de nouveaux talents.