Hays - Mes avantages

MES AVANTAGES

Le PEE/PEG : Adhérer au Plan d'Epargne Groupe Hays !

Hays a mis en place en 2008 un plan d'épargne spécifique à la France, assorti de nombreux avantages fiscaux et sociaux.
Pour toute information, vous pouvez nous contacter au : 01.45.26.62.54.

Le PERCO : Un plan d'Epargne pour votre retraite

Hays Travail temporaire a mis en place un 2e outil d'épargne salariale complémentaire au PEE présentant également des avantages fiscaux.
Pour toute information, vous pouvez nous contacter au 01.45.26.62.54

LE COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE (CSE)

En tant que salarié de la société Hays Travail Temporaire, vous bénéficiez du comité d’entreprise de Hays Travail Temporaire et non de l’entreprise dans laquelle vous effectuez votre mission.

Le CSE de Hays Travail Temporaire peut vous faire bénéficier de réductions dans les domaines suivants : Voyages/Vacances, Loisirs, Billetterie.

Et en fonction de votre ancienneté, vous accèderez aux avantages CSE :

Chèque-vacances
Participation annuelle de CSE
Tickets cinéma
Chèques lire ou chèques disque

Pour savoir ce à quoi vous avez droit et dans quelles conditions, vous pouvez consulter le site dédié au CSE

Téléphone : 01 44 70 00 66

LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF)

Le CPF permet à toute personne, salariée ou demandeur d'emploi, de suivre, à son initiative, une action de formation. Il accompagne son titulaire dès l'entrée dans la vie professionnelle, tout au long de sa carrière jusqu'au départ en retraite. Comme de DIF, le Compte Personnel de Formation est crédité en heures à la fin de chaque année, dans la limite de 150 heures de formation sur 8 ans. Pour les personnes travaillant à temps complet, il est alimenté :

de 24 heures par an les 5 premières années, soit 120h;
puis de 12 heures par an pendant 3 ans, pour atteindre le plafond maximal de 150h.

Pour le salarié travaillant à temps partiel, les heures créditées sont calculées proportionnellement au temps de travail effectué. Sont prises en compte dans le calcul des heures les périodes d'absence liées à un congé de maternité, de paternité et d'accueil de l'enfant, d'adoption, de présence parentale, de soutien familial, un congé parental d'éducation ou à une maladie professionnelle et à un accident de travail.

Les heures de formation inscrites sur le compte demeurent acquises en cas de changement de situation professionnelle ou de perte d'emploi.

Activez votre compte personnel de formation sur le site dédié.

LE CONGE INDIVIDUEL A LA FORMATION (CIF)

Le congé individuel de formation vous permet de suivre, au cours de votre vie professionnelle et à titre individuel, la formation de votre choix pour :

Accéder à un niveau supérieur de qualification,
Vous perfectionner professionnellement,
Changer d’activité ou de profession,
Vous ouvrir plus largement à la culture et à la vie sociale.
Comme pour le DIF, vous pouvez demander un CIF sous condition d’avoir travaillé une durée minimale en intérim.
Pour plus de renseignements sur vos droits en formation, consultez le site www.faftt.fr

Le FASTT : Fond d’Action Sociale du Travail Temporaire

C'est un organisme d’aide et de service pour les intérimaires. Vous pouvez le contacter pour tous les domaines suivants :