La mondialisation des échanges, la réglementation ainsi que l'évolution du service client impactent depuis longtemps le secteur des ERP & CRM. Plus récemment, de nouveaux facteurs contribuent à la transformation des organisations : l’e-commerce, la transition écologique, le Cloud...

C'est pourquoi, vous avez besoins de vous entourez de professionnels spécialistes des systèmes ERP et CRM. Les gains de productivité peuvent être conséquents et ainsi vous offrir un avantage concurrentiel certain.

Ce type de recrutement est complexe mais nous sommes à vos côtés pour vous aider.

Laissez-nous vous trouver les meilleurs talents en ERP & CRM :

Nous pouvons mettre en avant une forte exeprience dans ce domaine car nous avons déja accompagné bon nombre d'entreprise de toutes tailles et dans tous les secteurs pour des projets de mise en place et de déploiement ERP et CRM.

Nos connexions sur le marché touchent un large scope de spécialistes dans les envrionnements SAP, Oracle Applications, Microsoft Dynamics, Infor. Ainsi, nous sommes sans doute déja en contact avec le profil dont vous avez besoin.

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 De nos jours, la maîtrise de la performance repose avant tout sur la maîtrise de l’information et la continuité des flux de données. Les systèmes ERP et CRM sont des piliers pour la performance.

En tant que partenaire de confiance des entreprises des secteurs publics et privés, nous sommes habitués à influencer les projets ERP en recrutant un talent rare ou en mettant en place une équipe rapidement.

Nous avons le savoir-faire, le réseau et bien-sûr un CRM et un ERP performant pour vous aider à réussir.

Pierre Gromada, Directeur IT Contracting
France & Luxembourg

Réponses à vos questions sur le marché de l’emploi de l’ERP

Quels employeurs recrutent des professionnels ERP ?

Dopées par l’accélération de la transformation numérique, des entreprises de toutes tailles, du secteur public comme privé, embauchent des professionnels de l’ERP.
 
L'adoption généralisée de l’ERP cloud offre de nombreuses possibilités. Il existe toutefois des différences notables dans les projets auxquels vous pourriez travailler. En effet, tandis que les grandes entreprises entreprennent de migrer leur système ERP actuel dans le cloud, la plupart des petites entreprises démarrent à peine leur digitalisation.
 
Il existe également des opportunités intéressantes dans les grandes entreprises qui délaissent leurs systèmes hérités pour adopter, par exemple, SAP S/4HANA.

De quelles compétences les professionnels ERP ont-ils surtout besoin en 2021 ?

Les employeurs recherchent des professionnels ERP expérimentés dans l’implémentation de systèmes ERP cloud. Une expertise dans le Big Data et la gestion de données est très demandée, car les entreprises veulent optimiser leur exploitation des données qu'elles collectent.
 
Une connaissance des nouvelles technologies, comme l'IA, l'analyse prédictive et l'automatisation robotisée des processus, est un plus, l’important étant de pouvoir démontrer une démarche en faveur de l’apprentissage continu et un enthousiasme non feint à rester au fait des dernières tendances de l’ERP, ainsi que des systèmes CRM, et de la manière dont les attentes eu égard au poste brigué peuvent évoluer pour les intégrer.
 
Ne négligez pas non plus vos soft skills ou compétences générales. La gestion d'équipe et le mentorat, les compétences en communication face aux parties prenantes et un esprit analytique, tourné vers la résolution des problèmes, sont indispensables.

Quelles compétences générales les employeurs attendent-ils des professionnels de l’ERP ?

De solides compétences en communication sont indispensables pour la plupart des postes ERP, car vous collaborerez avec de nombreux services de l’entreprise et les accompagnerez lors des mises à niveau et implémentations. Les compétences fonctionnelles sont aussi déterminantes.
 
Vous devrez également faire montre de compétences en gestion du changement et en gestion de projet, lesquelles, étant donné le volume considérable de changements organisationnels informatiques en cours, sont extrêmement prisées des employeurs.

À quel salaire puis-je prétendre à un poste ERP ?

Les salaires varient en fonction du type de système ERP maîtrisé et de la localisation. En général, les analystes support ERP sont rémunérés à hauteur de 35 000€, mais si vous maîtrisez également un ERP du marché, vous pourriez gagner plus de 40 000€. Le salaire d’un développeur SAP ABAP et d’un consultant SAP s'élève en moyenne à 45 000€ et peut atteindre 90 000€ si le poste est basé à Paris. Avec SAP, l'expertise sur les modules financiers FI/CO sont les plus rémunérateurs.
 
Pour les freelances et intérimaires, les tarifs journaliers varient. À Paris, un Consultant ERP gagne en moyenne 600€ par jour et un Responsable ERP 800€ par jour.

Quoi de neuf dans l'ERP en 2021 ?

L'adoption de l'ERP cloud continue d'être au centre des préoccupations des entreprises qui cherchent à exploiter les gains de vitesse, d'agilité et de facilité d’accès qu’offre la technologie. L'intégration des capacités d'intelligence artificielle et d'apprentissage automatique dans les systèmes ERP et CRM continue de doper la productivité des entreprises.
 
Les masses de données en temps réel générées par l'Internet des objets (IoT) offrent également de nouvelles possibilités passionnantes en matière d'automatisation des processus. Pour résumer, il se passe beaucoup de choses dans le secteur et les opportunités ne manquent pas pour les professionnels de l'ERP.