METHODOLOGIE HAYS EXECUTIVE INTERNATIONAL - Qui sommes-nous

QUI SOMMES-NOUS ?

Notre division est spécialisée dans la mise à disposition de ressources pour des besoins en compétences exécutives et internationales dans 40 pays.
 

HAYS EXECUTIVE INTERNATIONAL HP - Témoignages

NOS TÉMOIGNAGES

Vous hésitez ? Des entreprises issues de secteurs différents nous ont déjà fait confiance, laissez-nous vous accompagner et réalisons ensemble vos ambitions !
 

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Si vous ne vous situez pas dans l'un des 40 pays couverts par Executive Search France, n'hésitez pas à vous rendre sur la page Hays Executive Monde.
 

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NOTRE MÉTHODOLOGIE
TRAVAILLER AVEC NOUS

Nous avons établi un fonctionnement et une organisation qui nous permettent de fluidifier les échanges dans toutes les étapes du processus de recherche de compétences exécutives et/ou internationales. Vous n'aurez plus qu'à choisir parmi les meilleurs talents que nous vous aurons sélectionnés, afin de réaliser votre projet !
 
  1. Briefing client
  2. Identification des candidats potentiels
  3. Récupération des contacts
  4. Entretien candidat de pré-qualification
  5. Second entretien candidat
  6. Présentation du candidat au client
  7. Suivi du candidat et du client
 
 
Ce qui fait la force de Exectutive Search
 
Une approche directe – Un processus d’identification agile, testé, approuvé et basé sur une grande connaissance des marchés et un réseau interne étendu nous permettant d’identifier et d’interagir très rapidement et avec un haut niveau de professionnalisme à travers le monde.
 
Un recrutement classique et ciblé – Des annonces en ligne sur des jobboards spécialisés, couplées à une approche de recrutement professionnel, nous permettant d’avoir une vision complète des profils qui pourraient être pertinents pour votre recherche/organisation. 
 
Un benchmarking stratégique – Un vaste réseau d’entreprises cibles pour effectuer une étude de marché approfondie, comprendre votre concurrence, les meilleurs profils et le fonctionnement du marché en détail. 
 
Une relation partenaires privilégiée – Des réunions et objectifs hebdomadaires pour vous montrer l’évolution de nos recherches et vous permettre un meilleur suivi et une meilleure délivrabilité de nos profils candidats. 

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