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LE CV AVEC OU SANS PHOTO ?

LE CV AVEC OU SANS PHOTO ?

 

Face à cette question que tout le monde se pose, je répondrais, qu'il n'existe pas de réponse nette et tranchée. C'est une décision propre à chacun...

Sachez avant tout que la sélection ou le rejet d’une candidature, en raison de la photo s’apparente à de la discrimination et demeure passible de sanctions. Il restera néanmoins difficile de le prouver, et quoiqu’il en soit, l’idée est ici de vous donner les clés pour mettre toutes les chances de votre côté. 

Il y a du pour, car cela permet au recruteur de mieux se souvenir de vous, et de laisser une empreinte plus durable. 

Il y a du contre car la photo peut facilement vous desservir. 

Si vous optez pour le CV avec photo, on n’insistera jamais suffisamment sur la nature professionnelle de la photo. Comme pour le CV, ne recherchez surtout pas l’originalité, la sobriété est de mise.

- On bannie les photos prises en soirée parce qu’elles vous rendent « sympathiques », à la plage parce qu’elle vous mettent valeur… 

- On bannie les duck face, et moues quelles qu’elles soient

- On évite les photos prises dans le feu de l’action (lors d’une conférence, un micro à la main par exemple)

- On évite l’excès de maquillage, les décolletés trop plongeants

- On bannie les bonnets, chapeaux, nœuds papillon…

(tous ces exemples sont inspirés de faits réels)

Bref vous avez compris l’idée on reste conventionnel, et on opte pour une tenue professionnelle mais pas guindée !

Choisissez une photo qui vous met à votre avantage, mais sur laquelle on puisse vous reconnaitre ! 

Pensez à sourire au moins un peu

Enfin la taille de la photo : optez pour le format « photo d’identité » qui suffit amplement