Hays France

Hays France

> 7 000  candidats recrutés en CDI chaque année   

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    > 1 600 intérimaires détachés chaque semaine  

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    > 25 spécialisations métiers  

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    > 17 bureaux à travers la France

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    > 16 années d'expertise sur le marché français

Raisons

Raison principale pour laquelle les candidats souhaiteraient changer de poste :

 

Principal critère d'attractivité des entreprises auprès de leurs employés/candidats :

 

NOS PRESTATIONS

NOS PRESTATIONS

La spécialisation est ce qui nous distingue le plus sûrement des autres cabinets. Nos divisions s’organisent en fonction de micro-marchés parfaitement maîtrisés par nos consultants, des professionnels à l'écoute des tendances du moment, des niveaux de rémunération et de la disponibilité des candidats.

Cette organisation unique confère à nos prestations de recrutement réactivité, qualité de service, capacité à présenter les profils adéquats à nos clients et les meilleures opportunités à nos candidats.

 

Notre approche

Notre approche clients

Trouver rapidement le candidat adapté est un métier en soi. Hays vous propose des prestations de recrutement globales : recherche dans notre base de données actualisée en permanence, sélection par annonces ad hoc, organisation d’évènements “portes ouvertes”, campagnes publicitaires conjointes, assessment centers, réalisation de micro-sites internet consultables à partir de notre site web.

Comprendre les besoins de nos clients, c’est aussi les rencontrer, apprécier leur culture d’entreprise et leurs besoins en compétences. Dans un premier temps, nous rencontrons nos clients dans leurs locaux afin d’établir conjointement un descriptif détaillé du poste, ainsi que le profil, les compétences et la personnalité du candidat idéal compatible avec leurs équipes. Notre volonté : agir comme un véritable représentant de l’entreprise cliente.

Nous élaborons et mettons en place une stratégie de recrutement propre aux exigences de nos clients. Nous nous engageons tout au long du processus de recrutement. Nous analysons et évaluons en entretien individuel tous nos candidats en tenant informés nos clients de l’évolution de notre travail, quelles que soient les difficultés que nous pouvons rencontrer. La sélection des candidats est complétée par des tests adaptés au poste à pourvoir ou par une analyse graphologique. Pour finaliser un recrutement, nous établissons un compte-rendu d’évaluation qui comporte un bilan professionnel approfondi ainsi qu’un bilan personnel détaillant les principaux traits de personnalité.

Transparents et disponibles, nos consultants conseillent, arbitrent et aident à la décision et au suivi de l’intégration des candidats placés.


Notre approche candidats et intérimaires

Chaque candidat est reçu en entretien par un consultant spécialisé. Ce dernier s’assure des compétences, de la personnalité et des motivations du candidat. Cette analyse est complétée par des tests techniques, des tests d’aptitude et linguistiques et par une vérification de l’ensemble des éléments du dossier.

Notre objectif : l’adéquation entre les attentes et compétences de nos candidats et les besoins de nos clients. Nous faisons plus que rencontrer et proposer des candidats : nous assurons un service complet dans lequel nos consultants restent en contact permanent avec nos clients et nos candidats.

Nos consultants conseillent les candidats tout au long de leur processus de recherche d’emploi : réalisation du CV et de la lettre de motivation, préparation de l’entretien, suivi après l’entretien, acceptation d’une proposition de poste, premiers jours dans leur nouvelle entreprise. Nos consultants sont les interlocuteurs privilégiés des candidats.

Les consultants sont très proches de leurs intérimaires, salariés à part entière de Hays Travail Temporaire, et les accompagnent dans leur parcours. Un suivi est réalisé tout au long de leur mission. Un entretien à la fin de chaque mission nous permet d’établir un bilan des compétences acquises et d’envisager de nouvelles possibilités de formation et d’orientation professionnelle.

Les consultants, de même que les services administratif et comptable, sont disponibles pour toutes questions liées au déroulement de la mission ou à la paie.

Portail des études du Groupe Hays

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