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AVERTISSEMENT : Méfiez-vous des tentatives d'escroquerie et d'hameçonnage

Nous avons récemment constaté une augmentation des tentatives d’escroquerie, notamment via LinkedIn, des appels malveillants, des e-mails et des messages Telegram et WhatsApp contenant de fausses offres d'emploi et de faux services.
N'oubliez pas : Hays ne demandera jamais aux candidats de payer pour ses services.

Si vous recevez une communication suspecte se faisant passer pour Hays, veuillez vérifier l'adresse e-mail. Hays n'envoie que des communications provenant de nom@hays.fr ou nom@email.hays.fr. Si vous n'êtes toujours pas sûr de la source d'une communication, veuillez contacter votre bureau local Hays.

COMMENT FAIRE TRAVAILLER ENSEMBLE PLUSIEURS GÉNÉRATIONS ?

| Head of Talent Management, en collaboration avec Eunice Batep. | Article | Gestion des talents

À propos de l'auteur

Psychologue de formation, Marion présente une expérience de plus de 20 ans dans les Ressources Humaines et le recrutement.

Elle intègre Hays en 2004 et évolue en tant que Consultante puis Manager au sein du bureau de Paris. Elle a managé plusieurs divisions (Immobilier, Public Para-Public, RH & Juridique, HCRH, …) et une équipe de 5 à 25 Consultants avant de rejoindre le département People & Culture en 2018.

Depuis 4 ans, Marion est Responsable du Talent Management pour Hays France & Luxembourg. Elle est également Responsable de projets RH et référente Parentalité et Mobilité.