Les 5 métiers de la Tech qui façonneront l’avenir

Au cours de l’année à venir, l’intégration de l’intelligence artificielle restera au cœur des priorités stratégiques des entreprises. Cependant, d’autres solutions d’automatisation viendront également transformer les organisations. La clé du succès résidera aussi dans une meilleure collaboration entre les équipes techniques et les autres services de l’entreprise. Identifier et recruter les profils Tech capables de faciliter cette synergie sera donc un enjeu majeur.

Dans cet article, nous mettons en lumière les métiers Tech les plus recherchés pour les années à venir, et comment ces experts peuvent contribuer à la performance de votre organisation. Grâce aux données de Horsefly Analytics, nous analyserons aussi la disponibilité des talents et leur niveau d’expérience.

1. Architecte Cloud

Dans un contexte où l’accès aux données, aux applications et aux outils collaboratifs est essentiel, notamment pour les équipes à distance et dans des environnements internationaux, le Coud joue un rôle central. Pour que votre entreprise fonctionne de manière fluide, sécurisée et évolutive, les Architectes Cloud s’imposent comme des profils stratégiques.

Ce métier recouvre plusieurs spécialisations, chacune répondant à des enjeux spécifiques :

• Architecte Solutions Cloud
• Architecte Data Cloud
• Architecte Sécurité Cloud
• Architecte Stratégie Cloud

Au-delà de leur expertise technique et de leur capacité à innover, la collaboration est un facteur déterminant pour leur succès. Les meilleurs profils Tech sauront travailler en étroite synergie avec les parties prenantes de l’entreprise afin de bien comprendre leurs besoins. Ils piloteront ensuite la conception, le déploiement et l’amélioration continue de la stratégie Cloud, en accordant une attention particulière à la sécurité.

Selon les données mondiales, 81 % des professionnels occupant ce poste disposent de plus de huit ans d’expérience dans le secteur technologique.

2. Ingénieur Solutions Cloud

Alors que les Architectes Cloud s’orientent principalement vers la stratégie et l’alignement global avec les objectifs l’entreprise, les Ingénieurs Solutions Cloud interviennent sur le terrain pour concrétiser cette vision. Ils sont notamment responsables de la mise en œuvre opérationnelle, qu’il s’agisse de migrer des données, de concevoir des solutions sur mesure ou d’intégrer de nouveaux services Cloud adaptés aux besoins spécifiques de l’entreprise.

Leur travail contribue à garantir des performances optimales, à maîtriser les coûts et à assurer un déploiement rapide et évolutif des mises à jour.

Ces profils disposent généralement d’une solide expérience. En Australie et en Nouvelle-Zélande, 88 % des ingénieurs Cloud ont plus de sept ans d’expérience. Dans la région DACH (Allemagne, Autriche, Suisse), ce taux atteint 82 %, avec une proportion encore plus élevée en dehors de l’Allemagne.

3. Professionnels DevSecOps

Face à la recrudescence des cyberattaques, intégrer la sécurité dès le début du processus DevOps est devenu indispensable. La sécurité ne peut plus être une étape secondaire qui ralentit les projets ou oblige à revenir en arrière. Attendre la fin du cycle de développement pour traiter ces enjeux compromet l’efficacité même du DevOps, dont l’objectif est justement d’accélérer la mise sur le marché grâce à une collaboration continue.

Dans ce contexte, les experts DevSecOps s’imposent comme des profils d’avenir. Ils permettent de concilier agilité, sécurité et performance, en intégrant des pratiques de cybersécurité tout au long du cycle de développement.

Présents à l’échelle mondiale, ces professionnels disposent d’une expertise précieuse : environ deux tiers d’entre eux justifient de plus de huit ans d’expérience. Ce taux est toutefois plus élevé dans la région DACH (Allemagne, Autriche, Suisse).

4. Ingénieur en Intelligence Artificielle

L’adoption de l’intelligence artificielle s’impose aujourd’hui comme une priorité stratégique pour de nombreuses entreprises souhaitant automatiser leurs processus, améliorer leurs services et optimiser leurs opérations quotidiennes. La forte croissance de l’IA ces trois dernières années a généré une demande croissante d’experts en IA, notamment des Ingénieurs IA ou Ingénieurs en Machine Learning.

Ces spécialistes conçoivent et développent des solutions d’IA sur mesure, qu’il s’agisse de projets orientés ingénierie, architecture ou sécurité. Leur réussite repose sur l’accès à des données fiables et sur une compréhension claire des objectifs à atteindre.

5. Développeur RPA (Automatisation Robotisée des Processus)

Bien que l’intelligence artificielle progresse rapidement, l’automatisation robotisée des processus (RPA) reste une solution incontournable pour les entreprises. Lorsque celle-ci est bien pensée et correctement déployée, la RPA permet d’automatiser les tâches répétitives, libérant ainsi les collaborateurs pour des missions à plus forte valeur ajoutée.

Les Développeurs RPA sont des experts de ces technologies. Leur rôle consiste à analyser les processus internes afin d’identifier les opportunités d’automatisation, puis à concevoir et développer les “bots” chargés d’exécuter ces tâches.

À l’échelle mondiale, 62 % de ces professionnels IT disposent de plus de huit ans d’expérience. En Europe du Sud, ce niveau d’expertise est encore plus marqué : 72 % en Espagne et 76 % au Portugal.

Comment attirer les talents technologiques grâce au Tech Talent Explorer ?

Vous souhaitez mieux comprendre ce qui motive les experts Tech et comment attirer les meilleurs talents dans votre entreprise ? Découvrez le Tech Talent Explorer.

Grâce aux réponses exclusives de près de 10 000 professionnels du secteur technologique et à des millions de données fournies par Horsefly Analytics, cet outil innovant vous permet d’identifier :

• Les zones géographiques où se trouvent les talents disponibles (en CDI ou en freelance)
• Les niveaux de rémunération attendus selon les profils
• Les critères qui influencent leur choix d’un employeur
• Les compétences clés à développer pour rester compétitif sur le marché
   

Découvrez le Tech Talent Explorer