CHIFFRE DU MOIS DE SEPTEMBRE 2020
CONFINEMENT ET RAPPORT AU TRAVAIL

La crise sanitaire et le confinement ont bouleversé aussi bien le quotidien des Français que celui des entreprises. Les salariés se sont ainsi adaptés à une nouvelle organisation, avec un recours massif au télétravail ; quant aux cadres en recherche d’emploi, ils ont également vu leurs démarches impactées. Alors quels changements la crise a-t-elle provoqué chez les Français vis-à-vis du travail ? Hays a mené l’enquête* !

55% des candidats interrogés considèrent que le confinement a fait évoluer leur rapport au travail.

La généralisation du télétravail a notamment été particulièrement bien assimilée par les salariés, puisque 56% des personnes interrogées déclarent souhaiter y recourir davantage à l’avenir. Cette période de confinement a également permis aux Français de faire le point sur leur activité professionnelle : 50% veulent rééquilibrer la balance entre vie professionnelle et vie personnelle, près de 30% souhaitent prendre du recul, et 24% envisagent même de se réorienter.

La crise a également contrarié les recherches d’emploi, comme en atteste la moitié des répondants. Pour 30% d’entre eux, l’élément le plus déterminant pour choisir leur prochain emploi serait la possibilité de prendre leurs fonctions immédiat    ement. Dans ce contexte, les candidats sont prêts à revoir certains de leurs critères et à assouplir leurs exigences pour optimiser leurs chances de trouver un emploi : 

-    64% élargiraient leurs recherches d’emploi à d’autres secteurs d’activité, 
-    38% seraient disposés à travailler plus loin de leur domicile, voire dans une autre région
-    25% accepteraient des horaires décalés
-    23% consentiraient à faire des heures supplémentaires
-    20% reverraient leurs prétentions salariales à la baisse

* Enquête réalisée en juin 2020 auprès d’un panel constitué de plus de 300 candidats issus de la base de données de Hays.