La transformation numérique des entreprises se poursuit à un rythme sans précédent. Les deux dernières années ont radicalement changé la façon dont les entreprises interagissent entre elles et avec leurs clients. Une grande partie des travailleurs a besoin de compétences numériques plus poussées qu'au début de 2020.
Comment accompagner la transition ? Les entreprises continueront évidemment de s'appuyer sur les Développeurs qui produisent des applications utilisées par les clients et leurs collaborateurs. Elles auront aussi besoin d’employés capables de tirer parti des données recueillies par ces applications et de proposer des idées pour aider les entreprises dans leur transformation. La demande en Ingénieurs data et Data analysts reste forte.
2. Business analyst
3. Développeur Java
4. Développeur .net
5. Data analyst
6. Ingénieur data
7. Ingénieur DevOps
8. Data scientist
9. Product owner
10. Ingénieur cybersécurité
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Comment combler le manque de compétences numériques ?
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Diplômé d’un Master en école de commerce à Strasbourg, Olivier a rejoint Hays en 2015 en tant que Consultant IT. Recruteur Tech expérimenté, il a été récompensé en interne à plusieurs reprises pour ses performances individuelles, et a notamment reçu le prix du meilleur Consultant IT Hays France et Luxembourg à trois reprises. Après avoir été Manager commercial spécialiste du marché du numérique en France, Olivier occupe actuellement le poste de Head of Tech perm Recruitment France & Luxembourg.
