COMMENCER UN NOUVEL EMPLOI

Félicitations ! Vous avez décroché le poste tant convoité. Cependant, vous devez considérer les débuts de votre nouvel emploi comme la suite de votre entretien d’embauche. En effet, les premiers jours auront un impact très important sur la façon dont vous serez perçu par votre manager et vos collaborateurs. Ces 7 conseils vous aideront à réussir votre prise de poste :

• Le premier jour, arrivez en avance et bien habillé. Mieux vaut être trop soigné que pas assez. Votre premier jour doit être semblable à votre entretien d’embauche. Vous devez prouver à votre manager qu’il a pris la bonne décision en vous choisissant
   
• Essayez de mémoriser les prénoms de vos collaborateurs. Faites-vous un mémo avec les prénoms, noms et fonction des personnes avec lesquelles vous serez en contact et essayez d’appeler vos collaborateurs par leur prénom le plus souvent possible
   
• Posez des questions pertinentes à votre manager. Celles-ci peuvent être en lien avec le business, l’organisation, les projets, etc. Evitez les questions telles que : Où se trouve la machine à café ? Où déjeuner le midi ? Vos collègues répondront à ces questions pratiques
   
• Observez ! Les premiers jours sont souvent difficiles, il faut mémoriser de nouvelles méthodes de travail, outils, consignes. Pour vous rappeler des informations importantes, essayez de faire des mémos et des listes
   
• Soyez proactif dès les premiers jours. Sollicitez votre supérieur pour connaître ses attentes et définir les objectifs et les priorités
   
• Ne faites pas de jugements rapides sur les personnes ou les situations
   
• Restez positif et enthousiaste

Si vous êtes passé par un cabinet de recrutement, appelez votre contact pour lui raconter votre premier jour et livrer vos premières impressions. Votre expert en recrutement connaît bien votre nouvel employeur et peut vous apporter des réponses à vos questions.

Enfin, détendez-vous et rappelez-vous que si votre employeur vous a offert le poste c’est qu’il croît en vous !