L'histoire de Hays en France
Le Groupe Hays
Le Groupe Hays est le leader mondial du recrutement spécialisé permanent et temporaire avec 50 000 candidats placés chaque année dans des milliers d’entreprises privées ou publiques, et presqu'autant d'intérimaires détachés chaque semaine. Disposant d’un réseau de plus de 5000 consultants spécialisés par secteur d’activité, dans plus de 370 bureaux à travers 26 pays, Hays offre un service de recrutement sur mesure.
Premiers pas en France
Dans le but de recréer une véritable offre multi-spécialisée, Hays ouvre un premier bureau parisien en 2001, avec une équipe de consultants expérimentés francophones, issus de Hays au Royaume-Uni : une parfaite alliance de leur connaissance du marché de l'emploi en France et des méthodes anglo-saxonnes du Groupe Hays.
Une politique de proximité et de croissance
Malgré les moyens significatifs de Hays PLC, Hays France a pris la décision de privilégier la croissance interne, en favorisant le développement national, la promotion interne, et une politique de proximité :
Afin d'être plus proches de ses clients, de ses candidats, et des spécificités régionales, Hays a développé, à partir de 2002, son implantation sur tout le territoire français par l'ouverture de bureaux régionaux : Aix-en-Provence, Bordeaux, La Défense, Lille, Lyon, Nancy, Nantes, Nice, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours.
- Proximité professionnelle :
Hays est organisé en 23 divisions spécialisées. Les consultants sont tous experts sur leur micro-marché. Ils connaissent les spécificités de leur secteur et maîtrisent les termes techniques employés par leurs clients et candidats.
- Proximité relationnelle :
Les consultants rencontrent tous les candidats en entretien. Tout au long du processus de recrutement, ils sont en contact direct avec les clients et les candidats. Le consultant est votre interlocuteur privilégié.
Une concentration des activités
Suite à l'évolution du marché du recrutement en France, Hays a pris le décision en avril 2005 de fusionner ses activités de recrutement permanent et travail temporaire spécialisés, sous la direction générale de Tina Ling, tout en respectant le principe de spécialisation par métier et par niveau de poste.
Aujourd'hui, Hays continue son processus naturel de développement en se portant sur de nouvelles spécialisations, avec des consultants toujours à l'écoute des clients et candidats, plus proches de vous.
