CV : 7 conseils pour réussir et bien choisir sa photo professionnelle

CV : 7 CONSEILS POUR RÉUSSIR ET BIEN CHOISIR SA PHOTO PROFESSIONNELLE

Vous êtes à la recherche d’un emploi et vous souhaitez ajouter une photo à votre CV ? Découvrez dans cet article tous nos conseils pour éviter les faux-pas et retenir l’attention des recruteurs.

Tout d’abord, faut-il ajouter une photo à son CV ?

Avant toute chose, rappelons qu’aujourd’hui la photo sur CV n’est pas obligatoire. Un recruteur ne peut donc l’exiger (sauf cas particuliers), même si dans les faits certains l’apprécient. Du reste, si les compétences, les diplômes et les expériences du candidat priment, on ne peut ignorer l’importance de la présentation et de la tenue d’un candidat en entretien d’embauche, surtout dans certains domaines (notamment les métiers en contact avec la clientèle, le secteur de la Mode & Luxe, etc.).

Ajouter une photo à votre CV n’est donc certes pas un passage obligé mais un plus qui peut potentiellement faire passer votre profil devant un autre en permettant au recruteur de se souvenir de votre candidature.

Par ailleurs, l’ajout d’une photo sur son profil est encouragé sur les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn. Un profil LinkedIn pourvu d’une photo a 14 à 21 fois plus de chances d’être consulté et 9 fois plus de demandes de connexion que les profils qui en sont dépourvus. Dans ce cas-ci, la photo sur LinkedIn n’est pas seulement un plus, elle est indispensable !

Si vous envisagez d’ajouter une photo professionnelle sur votre CV car vous pensez que celle-ci peut potentiellement booster vos chances d’être contacté par un recruteur, découvrez nos 7 astuces pour bien la choisir :

Conseil n°1 : La tenue

Préférez une tenue sobre et professionnelle, comme ce que vous porteriez pour un entretien d’embauche. Par exemple, un pantalon sombre avec une chemise blanche pour les hommes ou un pantalon noir droit associé à une blouse blanche pour les femmes. Dans tous les cas, votre tenue doit être en adéquation avec les codes vestimentaires de votre domaine. Pensez bien sûr aussi à votre coiffure, au maquillage et au rasage : tout ce qui sera visible sur la photo doit être soigné.

Conseil n°2 : L’angle

La photo doit être prise soit de face soit de ¾ avec le visage tourné vers l’objectif. Le mieux est un cliché comprenant votre tête et vos épaules. Pensez aussi au cadrage, vous devez laisser de l’espace autour de votre visage pour ne pas paraître enfermé.

Conseil n°3 : L’environnement

Préférez un fond uni, par exemple un mur de couleur neutre. Evitez donc les photos de vacances ou en soirée, ou encore celles où vous êtes en compagnie de vos animaux domestiques ou d’autres personnes. Enfin, choisissez un endroit lumineux et bannissez les prises d’image en contre-jour.

Conseil n°4 : Votre attitude

Montrez-vous sous votre meilleur profil. Alors soyez souriant et tenez-vous droit. Votre regard doit être fixe et déterminé. Vous devez avoir l’air avenant et naturel, pas comme sur la photo de passeport où il est interdit de sourire, sans non plus rire aux éclats. Enfin, évitez les poses et les mises en scène, peu spontanées.

Conseil n°5 : Sobriété

Clarendon, Juno ou Valencia… Si vous aimez appliquer des filtres sur vos photos privées, évitez de le faire sur celle de votre CV. Par contre, n’hésitez pas à augmenter la luminosité de votre photo, mais sans en faire trop. Si vous le souhaitez et vous vous y connaissez, vous pouvez aussi effectuer quelques retouches pour effacer les petites imperfections éventuelles. Mais attention, il faut que le résultat soit naturel et sobre et que les modifications ne se voient pas. Alors si vous ne savez pas le faire, abstenez-vous !

Conseil n°6 : Pas de selfie

33% des utilisateurs de LinkedIn ont déclaré que leur photo de profil était en fait un selfie, selon un sondage mené par Hays en juillet 2021 auprès de plus de 17 000 répondants. Pourtant, les selfies, peu professionnels, n’ont pas leur place sur un CV ou sur LinkedIn. Demandez plutôt à quelqu’un de vous prendre en photo, par exemple un ami ou un collègue, l’idéal étant de faire appel à un professionnel.

Conseil n°7 : Votre image en ligne

Veillez à vérifier que toutes vos photos sur internet accessibles par de potentiels recruteurs vous mettent en valeur. Pensez en particulier à celles que vous avez postées sur les réseaux sociaux et qui restent visibles aux yeux des personnes extérieures. Pour être sûr de ne rien oublier, tapez directement votre nom sur Google Image et vérifiez que les photos qui apparaissent ne vous desservent pas. Changez-les ou supprimez-les s’il le faut et pensez à surveiller la configuration de vos comptes pour contrôler qui peut voir ou non vos publications.

Vous l’aurez compris, à vous de choisir si vous souhaitez ajouter une photo à votre CV ou non. Mais si vous décidez de le faire, n’oubliez pas de suivre ces quelques astuces et de rester professionnel !

Marie Hathroubi, Directrice du recrutement et de la formation interne, en collaboration avec Noémi Capell.

Marie Hathroubi

Diplômée d’une école de commerce, Marie a travaillé au sein d’un service RH dans le secteur de l’industrie. Elle y réalise des tâches lui permettant de découvrir l’ensemble de la fonction RH notamment au niveau recrutement, formation et administration du personnel.
Chez Hays depuis 2007, Marie a d’abord occupé le poste de consultante en recrutement pendant 4 ans pour accompagner tous types d’entreprises en Ile-de-France dans leur problématique RH et plus précisément de Recrutement.
En 2011, Marie bénéficie d’une mobilité interne et occupe aujourd’hui le poste de Directrice du recrutement et de la formation interne. Cette fonction lui permet de superviser l’ensemble des recrutements de permanents et de stagiaires sur la France & le Luxembourg ainsi que leur parcours d’intégration.