Ces 5 postes d'Ingénieurs seront probablement les plus prisés en 2021

CES 5 POSTES D'INGENIEURS SERONT PROBABLEMENT LES PLUS PRISES EN 2021

 
Tout au long de l'année 2020, le secteur de l'IT a une fois de plus prouvé sa force et sa capacité d'adaptation. La technologie continue d'être une activité de choix pour les professionnels qui cherchent à faire avancer leur carrière, et on peut affirmer que l'ingénierie occupe une place centrale dans ce secteur.

Voici nos prévisions concernant les cinq rôles d'Ingénieurs les plus recherchés en 2021.

1. Ingénieurs logiciel

Une carrière en ingénierie logicielle présente un vaste éventail de perspectives en termes de technologie utilisée, de produits développés et de public visé.

Nous continuons à constater une forte demande de Développeurs logiciel qui dépasse l'offre de talents disponibles. 

Il existe toujours d'énormes opportunités pour les Développeurs qui maîtrisent les langages tels que Java et .NET, mais nous avons également constaté une poursuite de la demande pour le front-end avec JavaScript, ainsi que dans des technologies tels que Python, Scala, Kotlin, Go, Ruby et TypeScript. 

Par exemple, dans une Medtech, les Ingénieurs logiciel peuvent être amenés à travailler sur des projets de planification chirurgicale. Ils peuvent ainsi démontrer leurs compétences en traitement d'images médicales, leur connaissance des outils d'analyse d'images et de modélisation commerciaux et open source ainsi que leur soft skills, telles que leur autonomie, leur rigueur scientifique et leur esprit inventif.

2. Ingénieurs DevOps

Le domaine continue de connaître une demande accrue, confirmant une tendance observée ces dernières années.

Par conséquent, comme le fossé entre le développement et les opérations continue de se réduire, les organisations tirent profit d'une plus grande efficacité, d'une meilleure qualité et d’une intégration plus rapide et continue. Par un effet d'entraînement, les équipes devenant plus agiles, l'engagement et l'innovation sont renforcés.

Les opportunités traditionnelles des systèmes et de l'infrastructure sont associées au développement de l'automatisation, de scripts et de logiciels pour assurer une carrière intéressante et variée aux professionnels de ce secteur.

Les Ingénieurs Devops peuvent choisir d’évoluer dans une GreenTech, et ainsi mettre en avant leur engagement en faveur de l’environnement, par exemple en contribuant à réduire l’empreinte carbone des entreprises. Pour mener à bien ses missions, l’Ingénieur Devops doit faire preuve d’autonomie, de persévérance et il doit être capable de rester à l’écoute pour réussir à mettre en place les solutions qui s’imposent.

3. Ingénieurs data et data science

La demande d'Ingénieurs data, y compris ceux chargés du développement, des sciences, de l'analyse ou de la visualisation, ne cesse de croître. Alors que la quantité de données dans le monde augmente à un rythme exponentiel, les entreprises cherchent à en exploiter le potentiel.

Parallèlement, nous avons constaté que les professionnels de la data sont de plus en plus nombreux à vouloir intervenir auprès des métiers. Ils s'attachent à comprendre les processus opérationnels et à fournir des informations concrètes et exploitables à partir des données afin d'améliorer les performances de manière significative.

Ce domaine offre la possibilité aux professionnels de se spécialiser dans une expertise technique approfondie ou dans des rôles hybrides qui utilisent la technologie adaptés, associés à une expertise approfondie sur un domaine fonctionnel (Marketing, CRM, Finance…).

Dans la pratique, les Data Scientists peuvent être amenés à travailler dans une EdTech pour développer les nouvelles plateformes d’éducation et de formation en ligne, en plein essor depuis le début de la pandémie. Ils peuvent ainsi mettre à profit leurs connaissances sur les techniques d'analyse de la donnée et mettre en avant leur curiosité et leur créativité.

4. Ingénieurs infrastructure cloud computing

L'infrastructure cloud, les bases de données cloud (AWS, Azure, Google Cloud et autres) et les logiciels cloud spécialisés (tels que Dynamics 365, SharePoint et Salesforce) sont autant de technologies et de compétences dont la demande augmente à mesure que les entreprises poursuivent leur transformation numérique. 

Les entreprises se sont tournées vers le cloud pour répondre aux défis posés par la pandémie, et elles ont mis en place des projets de transformation numérique plus ambitieux, saisissant l'occasion pour se remettre à niveau et se réaligner dans le monde de l’après-Covid.

Les Ingénieurs cloud construisent les plateformes nécessaires aux entreprises pour prospérer dans un monde numérique en constante expansion et ils figurent donc parmi les postes d'Ingénieurs les plus recherchés actuellement.

Un Ingénieur cloud a la possibilité de rejoindre une Fintech, notamment pour construire de nouvelles fonctionnalités produit, assurer l’intégrité et la sécurité des traitements et suivre la mise en œuvre des nouveaux systèmes intégrés à l'entreprise. Pour mener à bien ses missions, l’Ingénieur cloud va utiliser ses connaissances des langages système et des principales solutions cloud du marché, et mettre à profit sa rigueur, son sens de l’organisation, sa capacité d’adaptation et se polyvalence.

5. Ingénieurs en Intelligence artificielle

Cette liste ne serait pas complète sans la technologie la plus prisée de Hollywood : l'intelligence artificielle et le machine learning, qui ont un impact significatif sur notre vie quotidienne.

Les possibilités d'application sont infinies. L'IA et le machine learning permettent de simplifier les tâches administratives répétitives actuellement accomplies par les humains. On peut citer le traitement des images, la gestion des processus et l'analyse des données.

Les Ingénieurs en Intelligence Artificielle, et en particulier en apprentissage automatique, utilisent des algorithmes de machine learning pour construire des modèles qui permettent aux réseaux neuronaux profonds de tirer des enseignements utiles pour l'entreprise. En général, ces Ingénieurs ont une base en programmation, en génie logiciel et en data science, et font preuve d'une curiosité naturelle et d'une aptitude à résoudre les problèmes pour traiter les données ainsi que pour développer et gérer les systèmes d'IA.

La demande dans ce domaine est en hausse constante et les professionnels de ce secteur sont assurés de bénéficier de nouvelles opportunités de carrière passionnantes dans les années à venir.

Par exemple, un Ingénieur en Intelligence artificielle peut évoluer dans une HR Tech, et mettre en place des chatbots pour guider les employés vers des ressources et des conseils en matière de santé mentale ou encore des robots thérapeutes pour les personnes âgées. Il peut ainsi mettre à contribution ses hautes compétences techniques ainsi que sa capacité à travailler de façon autonome, sa capacité d’anticipation et de prises d’initiative et sa créativité.

Les rémunérations des Ingénieurs

Grâce à la grande variété des métiers de l'ingénierie, les professionnels peuvent être sûrs de trouver un travail qui répond à leurs attentes et à leurs objectifs professionnels. En outre, ils peuvent compter sur un salaire qui ne cessera de croître tout au long de leur carrière.

A titre d’exemple, cette année, les Ingénieurs data et les Ingénieurs cybersécurité qui ont moins de 3 ans d’expérience peuvent s'attendre à gagner entre 40 et 45K€/an en moyenne, et ceux qui justifient de 5 à 8 ans d'expérience entre 50 et 65K€/an. Les Ingénieurs data et cybersécurité qui ont plus de 8 ans d'expérience peuvent espérer un salaire annuel moyen compris entre 65 et 80K€/an. 

Les Ingénieurs systèmes peuvent quant à eux prétendre à un salaire de 40 à 42K€/an avec moins de 3 ans d’expérience, et jusqu’à 60-65K€/an après 8 ans d’expérience.

Bien entendu, les salaires varient en fonction de la région, du secteur et des compétences, et les chiffres ci-dessus ne sont donc qu'une indication approximative des perspectives de rémunération. Pour un portrait plus détaillé des salaires applicables à des fonctions IT spécifiques, consultez notre étude des rémunérations IT à l’ère post-Covid.
 
Olivier Pacaud, National IT Business Manager, en collaboration avec Noémi Capell.​​​​
 
Olivier Pacaud, National IT Business Manager
 
Diplômé d’un Master en école de commerce à Strasbourg, Olivier a rejoint Hays en 2015 en tant que Consultant IT. Recruteur Tech expérimenté, il a été récompensé en interne à plusieurs reprises pour ses performances individuelles, et a notamment reçu le prix du meilleur Consultant IT Hays France et Luxembourg en 2015/2016 et en 2017/2018. Après avoir été Manager commercial spécialiste du marché du numérique en France, Olivier occupe actuellement le poste de National IT Business Manager chez Hays.

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