Gardez une longueur d’avance face à la pénurie de talents Tech — Rapport mondial IT & Tech 2026

Téléchargez le rapport complet pour identifier les pics de demande, les pénuries de compétences émergentes et les recommandations de recrutement autour du cloud, de l’IA, de la cybersécurité et bien plus encore.

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Rapport IT & Tech : tendances talents et pénurie de compétences  

Le paysage mondial de la Tech évolue à une vitesse sans précédent. 

Portés par les avancées du cloud, de l’intelligence artificielle, de l’automatisation, des semi‑conducteurs et des technologies de nouvelle génération, les revenus mondiaux du secteur ont dépassé 5 000 milliards de dollars. 

Dans ce contexte, les investissements IT s’accélèrent, tandis que la demande en talents IT et Tech spécialisés progresse plus vite que jamais. 

Pourquoi les modèles de recrutement IT atteignent leurs limites 

Dans ce nouveau rapport, développé par Everest Group en partenariat avec Hays, nous analysons pourquoi les modèles de recrutement traditionnels ne suffisent plus à répondre aux tensions actuelles sur le marché IT et Tech. 

Les entreprises font face à : 

  • une pénurie durable de compétences IT, 
  • une concurrence accrue pour les profils technologiques clés, 
  • une transformation rapide des métiers et des compétences attendues. 

Anticiper les enjeux talents pour rester compétitif 

Ce rapport offre une vision claire et étayée pour aider les organisations à mieux comprendre le marché IT et Tech, anticiper les besoins en compétences et construire des équipes capables d’évoluer dans un environnement en changement permanent. 

Téléchargez le rapport pour rester compétitif et préparer vos équipes aux transformations à venir. 

 

Questions fréquentes sur les talents IT & Tech

Un rapport sur les talents IT analyse les tendances du marché, les compétences clés, les métiers pénuriques et les stratégies de recrutement et de workforce planning dans le secteur technologique. 

La transformation digitale, l’essor de l’IA et du cloud, ainsi que la rareté de certaines compétences spécialisées créent une forte tension sur le marché des talents IT. 

Les profils liés à l’IA, au cloud, à la cybersécurité, à la data et aux architectures IT figurent parmi les rôles les plus recherchés au niveau mondial.