Le monde du travail a évolué de façon fulgurante ces dernières années.
Les employés enregistrent des taux de désengagement record, ce qui crée un vide structurel dans l’offre de main-d’œuvre. Les structures de travail, quant à elles, sont devenues plus complexes.
Mais une constante demeure pour les entreprises : le besoin de compétences et d’expertise de qualité.
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