ÉTUDE DE RÉMUNÉRATIONS
AUDIT & EXPERTISE COMPTABLE

 

 

 

"La saison 2020-21 a été particulièrement difficile pour notre économie et le secteur de la profession comptable libérale n’a pas été épargné. Partout en France, nos consultants ont observé une baisse du volume global des recrutements en cabinet mais également des candidatures.

Depuis juin 2021, nous avons noté une bonne reprise des recrutements. Néanmoins, et dans une certaine mesure, les bouleversements des organisations de travail en cabinet avec notamment la mise en place du télétravail n’ont eu qu’un faible impact sur le marché du recrutement. En effet, il est toujours aussi difficile pour un Expert-comptable de recruter un nouveau collaborateur.

Cependant, les annonces gouvernementales de mai 2021 ont été marquées par une relance soudaine des recrutements en cabinet. Depuis quelques mois, nous avons observé une augmentation des candidatures de collaborateurs en recherche de nouvelles opportunités en cabinet. Si la recherche d’un contenu de poste, d’une ambiance et d’une meilleure rémunération sont toujours les priorités majeures des candidats, le télétravail devient aussi un point sensible dans les critères de sélection d’un cabinet. Les rythmes de télétravail ne sont pas encore uniformes au sein de la profession. Une majorité impose une présence de 3 à 4 jours par semaine au cabinet, d’autres proposent un forfait annuel de 20 à 25 jours de télétravail, à utiliser à la guise du salarié, sous réserve d’acceptation du manager. 

 

Retrouvez dans notre étude les moyennes des rémunérations par métier, observées par nos consultants de la division Audit & Expertise Comptable en France."