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LES ÉVOLUTIONS DU CREDIT MANAGEMENT
RECRUTEMENT ET RÉMUNÉRATIONS
Les métiers du Credit Management et du recouvrement aident à soutenir la croissance. Souvent dans l’ombre, ces équipes veillent au maintien d’une collaboration pérenne entre l’entreprise et ses clients, pour s’assurer que les ventes se transforment le plus rapidement en cash. Parmi les enjeux actuels de ces professions, les sujets de la digitalisation et de l’automatisation des outils compromettent parfois la performance de ce département en raison d’un manque de compétences nécessaires à leur mise en place.
Cette nouvelle étude 2021 Hays / AFDCC vous permettra de mieux comprendre les enjeux et les tendances des métiers du Credit Management. De ce point de vue, l’AFDCC remarque depuis quelques années que le métier de Credit Manager évolue vers des fonctions liées à l’Administration des Ventes et à la Relation financière Clients. Également, le Credit Manager va évoluer vers des fonctions à haute valeur ajoutée et deviendra un « business partner » au sein des organisations grâce à l’automatisation et à la digitalisation de ses tâches. Du point de vue d’un recruteur ou d’un candidat, il est important de se mettre à jour sur les pratiques et les attentes afin de suivre le rythme des recrutements dans ce secteur.
Ludovic Bessière, Business Director Finance & Comptabilité chez Hays France & Luxembourg et Vincent B. Larger Secrétaire Général à l'AFDCC.
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