Depuis plus de 20 ans, Hays travaille en partenariat avec ses clients pour élaborer des stratégies de main-d'œuvre axées sur la diversité et l'inclusion.
Animés par le désir de bien faire, de résoudre les pénuries de compétences et d'autonomiser la main-d'œuvre de demain, nous avons évolué au fil des ans pour considérer le DE&I de manière plus holistique. Nous soutenons des organisations de toutes tailles, dans un large éventail de secteurs, depuis la formation et l'élaboration de stratégies au niveau de la direction jusqu'à la mise en œuvre de ces stratégies et la réalisation de programmes d'embauche diversifiés et inclusifs.
Nous sommes honorés d'avoir reçu le National Equality Standard (NES), l'une des accréditations les plus rigoureuses et les plus prestigieuses du Royaume-Uni en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.