Monaco recrute ! Découvrez les métiers stars cette année (et leurs rémunérations)

7 mins de lecture | Noémi Capell & Nans Manzone | Article | Salaires

Les métiers les plus recherchés à Monaco et leurs niveaux de rémunération

Dans un contexte économique en pleine transformation, les entreprises à Monaco doivent relever plusieurs défis : digitalisation accélérée, exigences croissantes en matière de cybersécurité, évolutions réglementaires complexes et transformation des modes de travail.

Face à ces enjeux, notre étude de rémunérations Monaco 2026 met en lumière une tendance forte : les entreprises recherchent activement des talents capables de les accompagner dans cette transition.

Quels sont les postes les plus demandés cette année ? Quels salaires sont proposés ? Découvrez dans cet article les métiers les plus convoités à Monaco en 2026 et les niveaux de rémunération associés.
 

Finance & Comptabilité 

Notre analyse :

À Monaco, les métiers de la Finance restent fortement sollicités, en particulier dans le domaine de la Comptabilité. Malgré le ralentissement observé dans plusieurs secteurs, la gestion des flux de trésorerie et la fiabilité des comptes statutaires restent des priorités pour les entreprises.

Les recrutements se concentrent sur des profils opérationnels, non-cadres et middle management. Les comptables et contrôleurs financiers maîtrisant l’anglais courant ou bilingue sont particulièrement recherchés, notamment par les sociétés évoluant dans un environnement international.

Côté salaires, les rémunérations restent globalement stables, avec une légère hausse par rapport à 2023, principalement liée à l’inflation.

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Quels sont les métiers les plus recherchés en Finance et Comptabilité ?

Comptable général

0–3 ans : 25 000 – 30 000 €
3–5 ans : 30 000 – 36 000 €
5–8 ans : 36 000 – 40 000 €
+8 ans : 40 000 – 45 000 €

Comptable fournisseurs

0–3 ans : 25 000 – 28 000 €
3–5 ans : 28 000 – 30 000 €
5–8 ans : 30 000 – 33 000 €
+8 ans : 33 000 – 36 000 €

Consolideur

0–3 ans : 38 000 – 45 000 €
3–5 ans : 45 000 – 55 000 €
5–8 ans : 55 000 – 70 000 €
+8 ans : 70 000 – 75 000 €

Contrôleur de gestion

0–3 ans : 30 000 – 40 000 €
3–5 ans : 40 000 – 55 000 €
5–8 ans : 55 000 – 65 000 €
+8 ans : 65 000 – 75 000 €

Directeur administratif et financier (DAF)

0–3 ans : 80 000 – 90 000 €
3–5 ans : 90 000 – 110 000 €
5–8 ans : 110 000 – 130 000 €
+8 ans : 130 000 – 150 000 €

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Banque & Assurance

Notre analyse :

Les tendances émergentes du secteur bancaire et des assurances annoncent une digitalisation accélérée des services bancaires, portée par l’adoption croissante des technologies blockchain. L’essor des fintechs et l’intégration de l’intelligence artificielle redéfinissent les modèles opérationnels traditionnels. Parallèlement, la durabilité et la responsabilité sociale s’imposent comme des exigences clés pour les investisseurs et les clients.

Les politiques de rémunérations sont quant à elles particulièrement avantageuses, offrant des salaires sur 14 mois et demi, des primes d'ancienneté et des jours de congés supplémentaires. Les profils les plus recherchés incluent les analystes financiers, les gestionnaires de risques et les spécialistes en conformité.

Quels sont les métiers les plus recherchés dans le secteur de la Banque & Assurance ?

Gestionnaire de patrimoine

0–3 ans : 32 000 – 35 000 €
3–5 ans : 35 000 – 40 000 €
5–8 ans : 40 000 – 45 000 €
+8 ans : > 45 000 €

Analyste financier

0–3 ans : 30 000 – 40 000 €
3–5 ans : 40 000 – 45 000 €
5–8 ans : 45 000 – 55 000 €
+8 ans : > 55 000 €

Conseiller en assurance

0–3 ans : 30 000 – 35 000 €
3–5 ans : 35 000 – 38 000 €
5–8 ans : 38 000 – 45 000 €
+8 ans : 45 000 – 50 000 €

Conformité

0–3 ans : 35 000 – 40 000 €
3–5 ans : 40 000 – 45 000 €
5–8 ans : 45 000 – 60 000 €
+8 ans : > 60 000 €

Gestionnaire de risques

0–3 ans : 40 000 – 45 000 €
3–5 ans : 45 000 – 60 000 €
5–8 ans : 60 000 – 90 000 €
+8 ans : > 90 000 €

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Bâtiment & Travaux Publics et Immobilier

Notre analyse :

Si Monaco est moins affecté par les aléas économiques et les incertitudes politiques que ses voisins, la fin des grands projets a un impact notable. En conséquence, de nombreux candidats issus d'entreprises générales, de bureaux d'études et d'architecture se retrouvent sur le marché.

Certains secteurs et métiers (économistes, structures et second œuvre) restent en pénurie. La demande est forte pour des postes en étude de prix et économiste.

Les candidats disponibles sur les grands projets sont difficilement remplaçables en raison de leurs coûts élevés. Les salaires stagnent du côté des entreprises, et les candidats sont prêts à baisser leurs prétentions salariales en raison des difficultés à trouver un poste.

L'avenir du secteur de la construction à Monaco s'annonce complexe, mais porteur de nouvelles opportunités. Par exemple, la construction résiliente, capable de résister aux catastrophes naturelles et aux changements climatiques, devient une priorité. Ces évolutions indiquent un marché en constante adaptation aux nouvelles exigences réglementaires et technologiques, offrant des perspectives intéressantes pour les professionnels du secteur.

Quels sont les métiers les plus recherchés dans le secteur du BTP & de l’Immobilier ?

Ingénieur travaux

0–3 ans : 35 000 – 40 000 €
3–5 ans : 40 000 – 50 000 €
5–8 ans : 50 000 – 55 000 €
+8 ans : 55 000 – 65 000 €

Ingénieur études de prix

0–3 ans : 34 000 – 45 000 €
3–5 ans : 45 000 – 52 000 €
5–8 ans : 52 000 – 55 000 €
+8 ans : 56 000 – 70 000 €

Directeur de travaux

0–3 ans : 50 000 – 55 000 €
3–5 ans : 55 000 – 62 000 €
5–8 ans : 62 000 – 68 000 €
+8 ans : 68 000 – 82 000 €

Chargé d’affaires

0–3 ans : 35 000 – 40 000 €
3–5 ans : 40 000 – 45 000 €
5–8 ans : 45 000 – 50 000 €
+8 ans : > 50 000 €

Ingénieur méthodes

0–3 ans : 40 000 – 45 000 €
3–5 ans : 45 000 – 50 000 €
5–8 ans : 50 000 – 55 000 €
+8 ans : > 55 000 €
 

Juridique

Notre analyse :

Le marché des métiers juridiques à Monaco a connu une croissance notable ces dernières années. Les cabinets d'avocats et les entreprises recherchent activement des profils spécialisés, notamment en droit des affaires, droit fiscal et conformité.

Les rémunérations dans ce secteur sont restées attractives, avec des augmentations régulières pour attirer et fidéliser les talents. Les entreprises monégasques offrent des salaires compétitifs accompagnés d'avantages tels que des primes à la performance et des horaires flexibles.

Les profils les plus recherchés incluent les juristes spécialisés en droit des contrats, droit maritime et droit des affaires, avec une demande croissante pour des compétences en conformité et en protection des données.

Quels sont les métiers les plus recherchés dans le secteur du Juridique ?

Juriste Droit des sociétés

0–3 ans : 38 000 – 42 000 €
3–5 ans : 42 000 – 52 000 €
5–8 ans : 50 000 – 60 000 €
+8 ans : 60 000 – 85 000 €

Responsable juridique

0–3 ans : 55 000 – 60 000 €
3–5 ans : 60 000 – 70 000 €
5–8 ans : 70 000 – 80 000 €
+8 ans : 80 000 – 100 000 €

Assistant juridique – Droit des sociétés

0–3 ans : 28 000 – 34 000 €
3–5 ans : 35 000 – 42 000 €
5–8 ans : 42 000 – 45 000 €
+8 ans : > 45 000 €

Juriste généraliste / unique

0–3 ans : 38 000 – 42 000 €
3–5 ans : 42 000 – 50 000 €
5–8 ans : 50 000 – 60 000 €
+8 ans : 60 000 – 70 000 €

Juriste Droit des affaires

0–3 ans : 34 000 – 40 000 €
3–5 ans : 40 000 – 50 000 €
5–8 ans : 50 000 – 60 000 €
+8 ans : 60 000 – 85 000 €
 

Technologie

Notre analyse :

Les profils IT sont clairement plébiscités à Monaco. Plus précisément, les domaines les plus dynamiques en IT sont la cybersécurité et le développement web et mobile. Depuis le lancement du programme Extended Monaco en 2019, on observe une accélération dans l’investissement consacré à la digitalisation.

En matière de profils, les entreprises sont particulièrement intéressées de recruter des consultants cyber, mais aussi des développeurs full stack, développeurs mobiles ainsi que des candidats expérimentés en support informatique.

En matière de rémunération, on observe une tendance générale des salaires à la hausse. La pénurie de profils spécialisés est réelle, en particulier dans le développement et la cybersécurité. Les entreprises qui souhaitent fidéliser leurs meilleurs éléments sur du long terme ont dû ainsi revoir leur politique salariale.

Quels sont les métiers les plus recherchés dans le secteur de la Tech ?

Développeur mobile

0–3 ans : 34 000 – 38 000 €
3–5 ans : 38 000 – 45 000 €
5–8 ans : 45 000 – 55 000 €
+8 ans : 55 000 – 60 000 €

Développeur Java

0–3 ans : 36 000 – 40 000 €
3–5 ans : 40 000 – 45 000 €
5–8 ans : 45 000 – 60 000 €
+8 ans : 60 000 – 65 000 €

Responsable sécurité informatique

3–5 ans : 45 000 – 65 000 €
5–8 ans : 65 000 – 85 000 €
+8 ans : 85 000 – 130 000 €

Administrateur systèmes et réseaux

0–3 ans : 32 000 – 36 000 €
3–5 ans : 36 000 – 45 000 €
5–8 ans : 45 000 – 55 000 €
+8 ans : 55 000 – 65 000 €

Directeur des Systèmes d’Information (DSI)

0–3 ans : 60 000 – 70 000 €
3–5 ans : 70 000 – 80 000 €
5–8 ans : 80 000 – 95 000 €
+8 ans : 95 000 – 150 000 €

Pour en savoir plus sur les tendances du recrutement à Monaco en 2025 et 2026, les métiers les plus recherchés et toutes les grilles de rémunérations, téléchargez gratuitement notre Etude de rémunérations Monaco 2026.

 

 

Les rémunérations sont exprimées en salaire brut annuel et ne tiennent pas compte des éléments variables et des avantages en nature.

 

 À propos de l'auteur

Nans Manzone, Directeur régional quart sud-est

Diplômé d’un master en management et stratégie d’entreprises, Nans présente une expérience de près de 10 ans dans le recrutement. 
Après une expérience dans le travail temporaire, il intègre Hays en 2016 avec en spécialisation les recrutements en direction Commerciale et Marketing. 
En 2017, il se spécialise sur les métiers de l’Audit et de l’Expertise comptable qui reste son domaine de prédilection. Il accompagne et conseille les candidats dans leurs projets professionnels et les clients dans leur croissance et restructuration des effectifs. 

Depuis 2019, Nans a pris la direction du bureau de Grenoble et accompagne, avec son équipe de 21 consultants, les candidats et entreprises en Isère, Savoie et Haute-Savoie dans leurs projets de développement professionnel et de recherche de nouveaux talents. 
 

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