Les 10 métiers les plus recherchés en 2026 (et leurs salaires)

Transformation numérique, exigences réglementaires, crise des compétences, transition énergétique : en 2026, le marché de l’emploi français reste marqué par de fortes tensions sur des fonctions clés .

Notre Étude de rémunérations nationale 2026 met en lumière une progression significative des offres sur des postes devenus stratégiques pour la compétitivité des organisations.

Pourquoi certains métiers sont-ils en forte tension en 2026 ?

• Montée en puissance des cybermenaces et des environnements cloud hybrides
• Pénurie durable de talents (formation/certification < vitesse des besoins)
• Généralisation des projets data / IA / BI dans tous les secteurs
• Relocalisation, résilience et optimisation des chaînes d’approvisionnement
• Accélération des investissements bas carbone et obligations réglementaires

Ces facteurs expliquent l’augmentation des offres sur des rôles critiques au cœur des transformations.

Métiers les plus recherchés – Tech & Digital

1. Ingénieur cybersécurité

La hausse record des attaques, conjuguée au manque de profils certifiés et à la généralisation du cloud, place la cybersécurité au premier plan. La demande progresse plus vite que la capacité de formation, nourrissant une pénurie durable.

Rémunérations d’un Ingénieur en cybersécurité :

• 0–3 ans : 44 à 49 K€
• 3–5 ans : 49 à 54 K€
• 5–8 ans : 54 à 70 K€
• +8 ans : 70 à 86 K€

TJM ingénieur cybersécurité freelance :

• 0-3 ans : 520 €
• 3-5 ans : 580€
• 5-8 ans : 620 €
• + 8 ans : 700 €

2. Data scientist / Data analyst

La donnée est un levier stratégique dans tous les secteurs (banque, santé, industrie, retail, service public). L'APEC a déjà classé ces métiers comme très prometteurs pour 2025. Cette tendance continue avec la croissance des projets en IA , BI et data science .

Rémunérations d’un Data analyst :

• 0–3 ans : 40–47 K€
• 3–5 ans : 47–54 K€
• 5–8 ans : 54–70 K€
• +8 ans : 70–86 K€

TJM d’un Data analyst freelance :

• 0-3 ans : 540€
• 3-5 ans : 620€
• 5-8 ans : 690€
• + de 8 ans : 750€

Rémunérations d’un Data scientist :

• 0–3 ans : 47–52 K€
• 3–5 ans : 52–57 K€
• 5–8 ans : 57–73 K€
• +8 ans : 73–89 K€

TJM d’un Data scientist freelance :

• 0-3 ans : 550 euros par jour
• 3-5 ans : 640 euros par jour
• 5-8 ans : 715 euros par jour
• + de 8 ans : 800€

3. Chef de projet

Métier clé pour coordonner les équipes techniques et les métiers. Il sécurise le changement et structure les projets digitaux. C'est une fonction essentielle, surtout pour les projets complexes.

Rémunérations d’un Chef de projet :

• 0–3 ans : 40–45 K€
• 3–5 ans : 45–57 K€
• 5–8 ans : 57–70 K€
• +8 ans : 70–80 K€

TJM d’un Chef de projet freelance :

• 0-3 ans : 600€
• 3-5 ans : 680€
• 5-8 ans : 730€
• + de 8 ans : 800€

4. Développeur full stack

Malgré un marché tech plus prudent et l’impact de l’IA, la demande reste soutenue en France (malgré quelques délocalisations nearshore/offshore)

Rémunérations d’un Développeur Full Stack :

• 0–3 ans : 40–46 K€
• 3–5 ans : 46–52 K€
• 5–8 ans : 52–58 K€
• +8 ans : 55–68 K€

TJM d’un Développeur Full Stack freelance :

• 0-3 ans : 450€
• 3-5 ans : 515€
• 5-8 ans : 580€
• + de 8 ans : 650€

5. Expert cloud & DevOps

Indispensables pour moderniser, automatiser et sécuriser les infrastructures, ces profils accompagnent la migration massive vers le cloud et la gestion d’environnements complexes.

Rémunérations d’un DevOps :

• 0–3 ans : 44–49 K€
• 3–5 ans : 49–59 K€
• 5–8 ans : 59–65 K€
• +8 ans : 65–80 K€

TJM d’un DevOps freelance :

• 0-3 ans : 520€
• 3-5 ans : 580€
• 5-8 ans : 620€
• + de 8 ans : 700€

Métiers les plus recherchés – industrie

6. Responsable logistique / Supply chain manager

Chaînes d’approvisionnement mondiales, instabilité des flux, relocalisation et optimisation : la résilience des approvisionnements est sous pression. Cela crée une forte demande pour ces profils.

Rémunérations d’un Responsable Logistique/ Supply chain :

• 0–3 ans : 50–65 K€
• 3–5 ans : 70–90 K€
• 5–8 ans : 85–95 K€
• +8 ans : 100–150 K€

7. Ingénieur industriel / Ingénieur production

Profils clés pour la performance opérationnelle des sites (mécanique, énergie, environnement), portés par la croissance des secteurs, l’automatisation et la modernisation.

Rémunérations d’un Ingénieur industriel/ production :

• 0–3 ans : 35–40 K€
• 3–5 ans : 40–45 K€
• 5–8 ans : 45–55 K€
• +8 ans : 55–70 K€

Métiers les plus recherchés – Finance

8. Contrôleur de gestion / Analyste financiers

Dans une économie incertaine, ces fonctions aident à la décision et au pilotage stratégique . Elles sont très demandées dans les ETI et les grands groupes. De plus, elles font partie des métiers cadres les plus recherchés en 2025.

Rémunérations d’un Contrôleur de gestion :

• 0–3 ans : 38–45 K€
• 3–5 ans : 45–55 K€
• 5–8 ans : 55–65 K€
• +8 ans : 65–85 K€

Métiers les plus recherchés – ressources humaines

9. Recruteur / Talent acquisition

Paradoxe du marché : pour résoudre leurs difficultés de recrutement, les entreprises… recrutent des recruteurs . Demande confirmée en 2025 et montée en puissance des compétences en sourcing , culture candidat et marque employeur .

Rémunérations d’un chargé de recrutement/ Talent acquisition :

• 0–3 ans : 32–35 K€
• 3–5 ans : 35–40 K€
• 5–8 ans : 40–45 K€
• +8 ans : 45–50 K€

Métiers les plus recherchés – transition énergétique

10. Chef de projet en transition énergétique

Les projets décarbonés augmentent rapidement. Cela est dû aux règles et à la prise de conscience de l'environnement. Il y a un besoin d'experts pour gérer des programmes complexes.

Rémunérations d’un chef de projet en génie climatique et électrique :

• 0–3 ans : 38–42 K€
• 3–5 ans : 42–44 K€
• 5–8 ans : 44–47 K€
• +8 ans : 47–55 K€

Les priorités des organisations se résument en quatre verbes : sécuriser , digitaliser, décarboner, piloter.

Les opportunités d'emploi pour les candidats sont nombreuses. Les entreprises doivent être plus attractives. Cela inclut le package, la culture, la promesse employeur et la politique salariale. Elles doivent aussi créer une vraie stratégie RH pour attirer et garder leurs talents.

Pour découvrir toutes les tendances RH de cette année et les grilles de salaires, consultez notre Étude de rémunérations nationale 2026.

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