COMMENT GÉRER SON IDENTITÉ NUMÉRIQUE ?

L’identité numérique et son impact

Dans un monde de plus en plus connecté, la gestion de notre identité numérique est devenue un enjeu essentiel. Beaucoup de recruteurs sont de plus en plus attentifs à la présence en ligne des candidats et des salariés, ce qui rend ainsi la gestion de notre identité numérique d’autant plus importante. Internet et l’avènement des réseaux sociaux ont profondément modifié notre manière de chercher un emploi et d’être recruté, tout en complexifiant la gestion de l’équilibre entre vie privée et vie publique. Aujourd’hui l’identité numérique, aussi appelée e-réputation, c’est-à-dire l’image que nous projetons en ligne, peu devenir aussi importante que l’étape du CV et de la lettre de motivation. Mais comment bien la gérer ? Faisons le point dans cet article !

Qu’est-ce que l’identité numérique ?

L’identité numérique désigne l’ensemble des informations qui nous représentent en ligne. Elle est construite par nos actions et nos choix sur Internet, que ce soit à travers les publications que nous partageons, les commentaires que nous laissons ou encore les profils que nous créons sur les réseaux sociaux. L’impact de notre identité numérique est significatif, à tel point qu’elle peut avoir des répercussions sur notre vie personnelle, mais aussi sur notre carrière professionnelle.

Dans le cadre du recrutement par exemple, les employeurs peuvent consulter nos profils en ligne pour évaluer notre adéquation avec le poste. Il est donc primordial de maîtriser notre identité numérique et de veiller à ce qu’elle reflète qui nous sommes réellement, tout en étant en adéquation avec les valeurs et les attentes de notre environnement professionnel.

1. Soigner sa e-réputation

La première étape pour gérer son identité numérique est de soigner sa e-réputation. Il est essentiel d’être conscient de l’image que nous projetons en ligne et de veiller à ne pas partager de contenu compromettant. Les ressources humaines sont de plus en plus attentives à la présence en ligne des candidats et des salariés. En vérifiant les informations disponibles sur nous, elles peuvent chercher à évaluer notre intégrité, nos compétences et notre aptitude à nous intégrer dans un environnement professionnel. Il convient donc d’être prudent avec les informations personnelles que l’on partage et de maîtriser les paramètres de confidentialité de nos profils sur les réseaux sociaux.

2. Créer un profil professionnel

Pour se démarquer professionnellement, il est recommandé de créer un profil professionnel sur les réseaux sociaux, tels que LinkedIn. Il s’agit d’une plateforme idéale pour mettre en valeur son parcours, ses compétences et son expertise. Veillez cependant à garder une cohérence entre votre profil professionnel et vos autres profils en ligne. Il est important de garder à l’esprit que les recruteurs peuvent consulter ces informations lors d’un processus de recrutement. Avoir un profil professionnel complet et attractif peut vous offrir de réelles opportunités de développement de carrière et faciliter votre mise en relation avec des professionnels du même secteur.

3. Faire preuve de prudence avec les contenus partagés

Dans un contexte professionnel, il est primordial de faire preuve de prudence concernant les contenus que nous partageons sur les réseaux sociaux. Évitez les propos discriminatoires, diffamatoires ou controversés. Même si vous vous exprimez à titre personnel, vos publications peuvent avoir un impact direct sur votre employeur et sur votre carrière. Gardez toujours à l’esprit que tout ce que vous postez en ligne peut potentiellement être visible par vos collègues ou votre employeur. Pensez à vérifier régulièrement vos publications passées et à les supprimer si nécessaire, afin de maintenir une image professionnelle solide.

4. Utiliser un langage positif et professionnel

Dans toutes vos interactions en ligne, veillez à utiliser un langage positif et professionnel. Cela inclut les commentaires que vous laissez sur des articles ou des forums, ainsi que votre manière de vous exprimer sur les réseaux sociaux. Un langage inapproprié peut nuire à votre réputation professionnelle et à votre crédibilité. Malheureusement, vos écrits peuvent être perçus et interprétés hors contexte, il est donc essentiel de choisir ses mots avec précaution. Optez pour un ton respectueux et constructif dans toutes vos communications en ligne, afin de donner une image professionnelle et sérieuse de vous-même.

5. Effectuer une veille sur son identité numérique

Pour essayer d’avoir une maitrise constante de son identité numérique, il est conseillé d’effectuer régulièrement une veille sur son nom et son image sur les moteurs de recherche. En surveillant les résultats de recherche, vous pourrez identifier d’éventuels contenus néfastes à votre réputation professionnelle et prendre les mesures nécessaires pour les supprimer. La vigilance est de mise pour protéger votre image en ligne. Outre la suppression de ces contenus, vous pouvez également renforcer votre identité numérique en publiant des articles pertinents dans votre domaine d’expertise, en participant à des discussions professionnelles sur les réseaux sociaux ou en créant un blog.

En bref, gérer son identité numérique est un enjeu crucial pour les salariés, comme pour les entreprises, dans un contexte professionnel. L’e-réputation impacte donc non seulement la vie sociale et professionnelle des internautes mais aussi la notoriété des entreprises et leur capacité à attirer des talents. Avec une gestion stratégique de votre identité numérique, vous pourrez renforcer votre crédibilité, développer votre réseau professionnel et maximiser vos opportunités de carrière.