COMMENT REBONDIR APRÈS UN LICENCIEMENT ?

Découvrez huit conseils pratiques pour vous aider à faire face à un licenciement

Il est vrai que la plupart des secteurs se portent mieux aujourd'hui qu'il y a cinq ou six ans, mais pour beaucoup, la possibilité d'un licenciement est toujours aussi effrayante.

En cas de licenciement, il est important de veiller à obtenir trois choses, à savoir :

• Les détails écrits de vos indemnités/plan social
• Les coordonnées de votre supérieur hiérarchique et du service des ressources humaines
• La confirmation de votre délai de préavis

Une fois ces trois éléments obtenus, vous pourrez commencer à vous projeter dans l'avenir. Bien entendu, un licenciement est souvent synonyme de stress et de désarroi, mais il est tout à fait possible de se nourrir de cette expérience afin d'en ressortir plus fort et plus compétent.

Découvrez ici huit conseils pratiques pour vous aider à faire face à un licenciement.

1. Préparez-vous

Cette étape est peut-être plus en amont d'un licenciement, mais elle mérite tout de même d'être mentionnée. En vous préparant à un éventuel licenciement, en dépit de votre réussite actuelle au sein de l'entreprise, vous minimiserez l'impact négatif que celui-ci aura sur votre vie. Pour cela, il est nécessaire d'accumuler suffisamment de ressources et d'avoir un plan d'urgence. Quelles sont les compétences que vous possédez et que vous pourriez mettre à profit pendant votre période d'inactivité ?

Focalisez l'amour et l'attachement que vous portez à votre carrière sur votre profession, et non sur votre entreprise. En effet, votre entreprise peut mettre un terme à cette relation à tout moment.

2. Gardez la tête haute

Les licenciements sont nécessaires pour de nombreuses raisons, mais aucune d'entre elles n'est liée à vos capacités. Une chute des bénéfices, des progrès technologiques, une mauvaise gestion, et bien d'autres raisons encore - tous ces motifs de licenciement sont certes regrettables, mais ils ne rejaillissent en aucun cas sur vous. Cela peut être l’occasion de se recentrer sur soi mais également de réfléchir à de futurs projets, en adéquation avec ses talents et ses qualités.

Indépendamment de la frustration et de la tristesse que vous pouvez ressentir après avoir été informé de votre licenciement, rappelez-vous qu'il s'agit d'une décision professionnelle, et rarement personnelle.

3. Prendre du recul

Sauf en cas d'urgence financière, il n'est pas conseillé de se précipiter dans un nouvel emploi immédiatement après avoir été licencié. Prenez cette opportunité pour ce qu'elle est : un temps pour faire le point et envisager vos possibilités. Il s'agit d'une pause rare dans votre carrière qui peut être mise à profit pour réfléchir et planifier votre avenir.

4. Le budget

Si vous venez d'être licencié, vous devrez malheureusement réduire vos dépenses, puisque vous ne savez pas combien de temps vous serez en période d'inactivité. Y a-t-il des biens que vous pourriez vendre pour vous dépanner en attendant ? Pendant cette période, il est nécessaire de prioriser ses dépenses.

Nous sommes tellement préoccupés par nos activités quotidiennes que nous ne nous donnons jamais l'occasion de faire le point sur nos finances.

5. Mettez à jour votre CV et vos profils de réseaux professionnels

Si vous venez d'être licencié pour un poste que vous occupiez depuis plusieurs années, il est probable que vous n'ayez pas mis à jour votre CV ou vos profils de réseaux professionnels depuis un certain temps, bien que vous ayez probablement accompli beaucoup de choses pendant cette période.

Faites en sorte que votre CV et vos profils en ligne (LinkedIn, Twitter, etc.) soient truffés d'informations pertinentes et de distinctions. Assurez-vous d'être disponible et facilement trouvable sur tous les réseaux professionnels - ce sont souvent les endroits où les recruteurs et les employeurs se rendent en priorité pour trouver des candidats.

6. Épuisez votre réseau

La plupart des personnes seront probablement très sensibles à votre situation et voudront vous aider à vous remettre sur pied. N'hésitez donc pas à prendre contact avec toute personne susceptible de vous aiguiller vers une opportunité intéressante. LinkedIn est une fois de plus un bon endroit pour se créer un réseau, mais il existe également de nombreuses autres plateformes (en ligne et hors ligne) que vous devriez expérimenter. N'hésitez pas à consulter notre page dédiée aux offres d'emploi afin de trouver votre prochaine opportunité.

Il n'y a pas de honte à se faire recommander un poste par un ami ou un collègue. Au contraire, il s'agit souvent d'un moyen de validation précieux. Si votre référent croit suffisamment en quelqu'un pour mettre sa propre réputation en jeu, il est probable qu'il recommande un candidat de qualité.

7. Demandez l’avis des autres

Le licenciement est souvent difficile sur le plan émotionnel. Vous pouvez donc vous adresser à votre famille et à vos amis pour obtenir du soutien, bien sûr, mais également pour obtenir des conseils de carrière concrets accompagnés d’un bilan de compétence mais également du coaching. Peu importe que ces conseils proviennent d'associés ou de conseillers professionnels, essayez simplement d'obtenir un éventail d'opinions pour vous aider à élaborer un plan de carrière solide.

Il se peut qu'après avoir consulté quelqu'un, vous découvriez que votre spécialité n'était pas seulement obsolète dans votre ancienne entreprise, mais qu'elle le devient dans l'ensemble du secteur - auquel cas vous devrez diversifier vos compétences, ce qui nous amène au point suivant.

8. Essayez quelque chose de nouveau

En effet, vous pourriez être amené à améliorer vos compétences afin de rester pertinent dans votre secteur, mais vous pourriez aussi avoir envie d'essayer quelque chose de nouveau. Est-ce l'occasion rêvée de lancer cette idée commerciale qui vous trotte dans la tête depuis 20 ans ? Est-il temps pour vous de vous mettre à l'épreuve dans ce domaine qui vous a toujours passionné ?

Être licencié n'est pas forcément une expérience purement négative. De nombreuses personnes ont vécu leurs meilleures années professionnelles suite à leur licenciement.

Le bon côté des choses

Considérez le licenciement non pas comme la fin du parcours, mais comme un pont vers un nouveau départ. Quels sont les points positifs que vous pourriez tirer de cette expérience ? Peut-être vos finances ont-elles besoin d'être revues, peut-être est-il temps de vous lancer dans une nouvelle entreprise ou de changer de secteur d'activité, peut-être est-ce même la pause idéale pour apprendre une nouvelle langue.

Cela peut sembler sommaire, mais le plus difficile est de ne pas perdre de vue la situation dans son ensemble. Vous êtes probablement incapable de penser à autre chose qu'à l'horreur de la situation, mais serez-vous toujours aussi frustré dans cinq ou dix ans ? Nous connaissons tous des "échecs" au cours de notre carrière, seule la façon dont nous y réagissons compte.