Comment repérer une arnaque au recrutement – 10 signaux d’alerte à connaître

Pourquoi êtes-vous ciblé(e) par une arnaque au recrutement ?

Dans une arnaque typique, vous recevez un message de quelqu’un prétendant travailler pour une organisation réelle et bien établie. Les fraudeurs espèrent que vous reconnaîtrez la marque et peuvent même faire référence à une offre d’emploi réellement publiée sur le site officiel de l’entreprise. Ne partez jamais du principe qu’une personne qui semble travailler pour un grand groupe de recrutement en est réellement un employé.

Dans d’autres cas, vous ne reconnaissez pas l’agence mentionnée, mais la personne se présente comme un recruteur authentique.

Même si vous n’effectuez aucun paiement à ces individus, cela ne signifie pas que vous n’êtes pas en risque. Dans certains cas, l’objectif de l’arnaque est de collecter davantage de données personnelles. Le fraudeur peut ensuite les utiliser ou les revendre, notamment à des fins d’usurpation d’identité.

C’est pourquoi il est essentiel d’éviter ou d’ignorer ces arnaques dès le départ, ou de couper rapidement le contact dès que vous réalisez qu’il ne s’agit pas d’une véritable opportunité.

Quels sont les signes d’une arnaque au recrutement ?

Cette liste n’est pas exhaustive, car les méthodes de fraude évoluent constamment. Les escrocs peuvent facilement utiliser l’intelligence artificielle pour générer de fausses photos de profil ou rédiger des messages similaires à ceux d’un véritable recruteur.

Cependant, les éléments suivants sont de forts indicateurs que votre interlocuteur n’est pas celui qu’il prétend être :

• Il vous contacte de manière non sollicitée (email, SMS, WhatsApp, réseaux sociaux ou job boards) en vous promettant un emploi ou un revenu garanti.
• Il dispose de peu de connexions sur LinkedIn (notamment peu issues de la même agence) ou génère peu d’interactions avec ses collègues.
• Son profil LinkedIn comporte des intitulés de poste génériques, des descriptions vagues ou aucun historique d’activité (commentaires, likes, publications).
• Il utilise une adresse email personnelle (par exemple @gmail.com) ou un nom de domaine ressemblant (ex. @haysjobs.com ou hays.lu@gmail.com au lieu de @hays.fr ou de @hays.lu).
• Aucun échange direct n’est proposé (ni appel téléphonique, ni visioconférence).
• Il vous envoie une offre d’emploi ou une fiche de poste qui paraît peu professionnelle. (Attention : c’est de plus en plus difficile à détecter avec l’IA.) Vérifiez notamment le logo, la signature et l’absence de coordonnées de contact.
• L’offre ne précise pas les compétences requises ou mentionne uniquement des compétences basiques.
• Il vous demande de payer. N’envoyez jamais d’argent pour obtenir un emploi ou financer une formation « obligatoire » ou encore pour refaire votre cv – aucune entreprise de recrutement sérieuse ne le ferait.
• L’offre semble trop belle pour être vraie, avec un salaire bien supérieur aux standards du marché (vérifiez grâce au Guide des Salaires Hays).
• Il vous pousse à envoyer vos informations rapidement et insiste sur l’urgence, afin de vous laisser moins de temps pour vérifier sa légitimité.

Que faire si vous suspectez une arnaque au recrutement ?

Trois choses à ne surtout pas faire immédiatement :

• Ouvrir des pièces jointes ou cliquer sur des liens contenus dans leurs messages
• Fournir des informations personnelles au-delà de celles visibles sur votre profil LinkedIn
• Envoyer de l’argent ou transmettre vos coordonnées bancaires

Si vous avez encore un doute, voici des actions complémentaires à entreprendre :

Se renseigner

Consultez le site web de l’entreprise et vérifiez depuis quand elle existe. Recherchez des avis en ligne et voyez si le site apparaît sur des plateformes de signalement d’arnaques comme Pharos.
Si le recruteur indique travailler pour une grande entreprise reconnue, vérifiez que l’offre est bien publiée sur le site officiel et postulez directement via celui-ci.

Signaler

LinkedIn est très actif dans la détection et le blocage des fraudeurs. Si vous pensez qu’un profil est frauduleux, cliquez sur « Plus » en haut du profil, puis sur « Signaler/Bloquer », ou par email signaler le mail et bloquer l’expéditeur.

Restez vigilant(e)

Vous pouvez rencontrer des difficultés à trouver un emploi dans votre secteur, mais il est essentiel de rester patient(e) et vigilant(e) pour ne pas tomber dans le piège des fraudeurs.

Prenez le temps de vérifier, réfléchissez avant d’agir et appliquez ces conseils à chaque fois que vous êtes contacté(e) pour une opportunité afin de vous protéger.