Le monde du travail évolue, découvrez les dernières tendances de salaires et les avantages pour les salariés, la place de l'intelligence artificielle en entreprise ainsi que le recours à un contingent workforce.
des candidats pensent que l'IA permet d'augmenter
la productivité et l'efficacité
des candidats indiquent que leur entreprise
n'interdit par l'utilisation de l'IA
L’intelligence artificielle (IA) peut représenter une source d’innovation en matière de production. Les entreprises, grandes ou moyennes, ainsi que les start-ups qui sont particulièrement concernées par cette nouvelle technologie, peuvent grâce à elle simplifier des tâches complexes et répétitives pour trouver des gains de performance et améliorer l’efficacité des process et réduire leurs coûts.
Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à avoir recours à des collaborateurs externes, constituant des équipes que l’on appelle « contingent workforce » en anglais. 47 % des entreprises ont d’ailleurs déjà recruté des collaborateurs externes dans leurs effectifs, que ce soit en CDD, intérim ou freelance.
Dans un contexte inflationniste, l’augmentation des salaires revient souvent au centre des discussions, que ce soit de la part des candidats ou des entreprises. Pourtant, si 48 % des candidats qui ont répondu à notre questionnaire ont obtenu une augmentation cette année, seuls 11 % l’attribuent à l’inflation.
Vous découvrirez dans cette étude :
