Technicien de maintenance CFO/CFA H/F

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  • Type de contrat

    Permanent
  • Localisation

    Lyon
  • Expertise

    Maintenance
  • Secteur d'activité

    Construction, Bâtiment & Travaux Publics
  • Salaire

    30000 € à 35000 €

Donnez un boost à votre carrière !

Notre client est une société spécialisée dans les domaines du courant fort et courant faible, intervenant principalement dans le secteur tertiaire, recherche un Technicien de maintenance CFO-CFA afin de renforcer son service maintenance et dépannage à Lyon.

Rattaché au service maintenance, vous intervenez en itinérance sur la région Auvergne-Rhône-Alpes, avec une répartition des activités suivante :
  • 50 % dépannage : diagnostic des pannes, recherche de solutions adaptées, interventions rapides chez les clients.
  • 30 % mise en service : installation et paramétrage d’équipements en courant fort et courant faible.
  • 20 % travaux : réalisation de petits travaux électriques en CFO-CFA.
Vos interventions se font majoritairement au sein d’entreprises privées dans le domaine tertiaire et comprennent notamment :
  • Installation et mise en service d’équipements en CFO-CFA.
  • Participation à la maintenance HT/BT (cellules, transformateurs, basse tension).
  • Installation et mise en service de systèmes de sûreté en CFA : alarme anti-intrusion, incendie, contrôle d’accès, interphonie.
  • Gestion du planning en fonction des urgences et suivi des interventions.
  • Accompagnement des sous-traitants.
  • Participation aux astreintes (environ 1 fois par mois).

Ce qu'il vous faut :
  • Formation et expérience confirmée en électricité courant fort et courant faible.
  • Compétences aussi bien en travaux, maintenance que dépannage.
  • Autonomie, sens du service client et rigueur.
  • Goût pour l’itinérance et la diversité des interventions.
Conditions et avantages :
  • Contrat 35 heures, CDI.
  • Salaire fixe annuel brut : 30 000 € à 35 000 € selon profil et expérience.
  • Panier repas selon convention collective BTP (10,30 € / jour).
  • Véhicule de service fourni.
  • Primes : intéressement, bilan, vacances (30 % du salaire brut).
  • Avantages CSE, mutuelle, aide au logement.
  • Primes de grands déplacements + hébergement pris en charge pour les missions en dehors de l’Auvergne-Rhône-Alpes.

#LI-DNI

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