Notre partenaire, société dans le secteur du retail, est à la recherche de son nouveau collaborateur sur un poste de HR Advisor.

Rattaché à la Manager RH, vos missions principales sont :
- Accompagnement des équipes opérationnelles au quotidien : 1er interlocuteur du terrain en termes de conseil RH et d’accompagnement des managers dans l’application de la politique RH, veiller au bon climat social en magasin, gestion des dossiers disciplinaires simples, suivi des Onboarding & Offboarding.

- SIRH (Workday & PSP) : gestion des demandes via l'outil SIRH PSP et mise à jour des documents d’information pour faciliter les connaissances des équipes en matière de process, avantages, etc., garant de la fiabilité des datas sur Workday.

- Legal : assurer la conformité des pratiques RH avec le cadre légal et conventionnel.

- Projets RH : participation à la mise en place de projets RH Groupe, développement et amélioration des process, support des transitions et changements de process.

- Transverse : veille juridique ; communication RH.

Vous disposez d’une expérience d’au moins 4 ans sur un poste RH généraliste, dans un univers Retail. Nous recherchons des personnalités dotées d'un excellent relationnel, d'un sens de la communication, d'un goût du challenge et d'une culture du résultat. Savoir anticiper, être réactif et force de proposition sont des compétences clés pour ce poste.
Vous êtes expert du Pack Office et notamment d'Excel et PowerPoint que vous utiliserez au quotidien. Vous parlez couramment français et anglais.