Notre client, constructeur de véhicules de niche innovants pour le grand public et les professionnels, leader européen sur le marché de l'électrique, recherche son futur Responsable ressources humaines site.
Ce poste est à pourvoir en CDI.

Rattaché au DRH, vous êtes amené à piloter et développer différents sujets RH :
- Gestion administrative des salariés : assurer et superviser l’intégration (DPAE, contrat de travail, visite médicale d’embauche, parcours d’intégration), réaliser le suivi RH des collaborateurs (rédiger des avenants au contrat de travail, gérer les absences, visites médicales, maladies, déclarer les accidents de travail aux organismes), élaborer la paie (collecter les variables, gérer les indemnités journalières, suivre les dossiers maladie et prévoyances, faire la déclaration sociale), contrôler le budget de la masse salariale et rendre compte des écarts

- Relations sociales (veiller au climat social, préparer et tenir les réunions avec les partenaires sociaux)

- Plan de formation (recenser les besoins en formation, chiffrer le budget, établir le plan de formation)

- Recrutement (recenser les besoins, réaliser et diffuser les annonces, sélectionner des CV, réaliser les entretiens)

De formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social, Droit du travail ou Psychologie, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, dans le secteur industriel.
Vous avez une connaissance de la convention collective de la métallurgie, des législations de la paie, sociale et du droit du travail.
Vous avez une appétence pour les outils informatiques, notamment le Pack office (Excel) et les logiciels RH (SIRH,paie).
Vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel, votre capacité d'analyse, votre goût pour le terrain et votre aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs différents. Vous êtes également force de proposition et pédagogue. #1341587