Le GHT Île-de-France Sud recrute un Responsable secteur travaux : un poste stratégique au cœur de l’innovation hospitalière. Dans le cadre de son développement et de la modernisation de ses infrastructures, notre client lance une campagne de recrutement pour un poste clé à la croisée des enjeux techniques, humains et stratégiques. Il s’inscrit dans une dynamique de transformation ambitieuse portée par deux établissements majeurs du territoire : le Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF) et le Centre Hospitalier d’Arpajon (CHA). Ce poste en CDI est basé à Corbeil-Essonnes (60%) et Arpajon (40%).

Rattaché au Département Infrastructures de la Direction des Ressources Opérationnelles et Matérielles (DROM), le Responsable secteur travaux a pour mission de piloter l’ensemble des opérations de travaux neufs et de réhabilitation sur les deux sites hospitaliers. Il intervient en tant que représentant du maître d’ouvrage, garantissant la qualité, la conformité réglementaire et la bonne exécution des projets. Il s’agit d’un rôle central dans la conduite des projets hospitaliers. Ce poste implique également une forte dimension managériale, avec l’encadrement d’une équipe d’environ six personnes, et une collaboration étroite avec les directions fonctionnelles, les pôles médicaux, les partenaires institutionnels et les prestataires externes.

Le candidat idéal est issu d’une formation d’ingénieur ou titulaire d’un Master dans le domaine du bâtiment ou des travaux publics. Il justifie d’une solide expérience dans la conduite de projets complexes, idéalement en milieu hospitalier ou dans un environnement public à forte technicité.
La maîtrise des réglementations en matière de sécurité, d’hygiène, de marchés publics et de normes hospitalières est indispensable. Le poste requiert également des compétences affirmées en gestion de projet, en pilotage budgétaire et en conduite du changement. Dans cet environnement stimulant et porteur de sens, nous recherchons donc un profil d’expert. Rejoindre le GHT Île-de-France Sud, c’est intégrer un réseau hospitalier dynamique, au service de plus de 800 000 habitants, et participer activement à l’amélioration continue des conditions d’accueil et de soins. C’est aussi évoluer dans un cadre professionnel exigeant, mais profondément humain, où l’innovation technique est mise au service de la santé publique.
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