Notre partenaire, leader français dans le secteur de l'éducation supérieure privée, est à la recherche de son nouveau collaborateur pour un poste de Responsable RH. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.

Vos principales missions sont :
* Recrutement et développement de la marque employeur :
- Réalisation du sourcing,
- Gestion de la relation avec les prestataires,
- Planification et animation des entretiens de recrutement,
- Développer et animer les processus de gestion de carrière et communication interne,
- Mise en place d’actions et de projets de valorisation de la marque employeur en interne et en externe.

* Gestion Administrative du Personnel :
- Intégration des nouveaux collaborateurs,
- Préparation des contrats de travail et avenants,
- Suivi des périodes d’essai,
- Suivi des absences,
- Supervision de la paie,
- Mise en place de procédures disciplinaires avec l’appui du service juridique.

* Relations sociales et animation des Instances représentatives du personnel :
- Préparation des réunions des représentants du personnel,
- Animation des réunions du CSE,
- Suivi des actions à mettre en place,
- Préparation et participation aux réunions de négociation.

* Mise en œuvre du plan de développement des compétences de l’entreprise et de la politique de GPEC :
- Définition du plan de développement des compétences en relation avec le siège,
- Déploiement des actions de formation,
- Optimisation des budgets et actions avec l’OPCO,
- Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences.

* Suivi des reportings et tableaux de bord RH.

* Compétences métier :
- Maîtrise du Droit social
- Maîtrise du Pack Office et Outlook

* Qualités personnelles :
- Sens de la confidentialité
- Faire preuve d’initiatives

* Formation / expérience :
- Bac +5 en Droit social
- 5 ans d’expérience sur un poste similaire
#LI-DNI