Un acteur majeur du secteur industriel recherche, dans le cadre d’un remplacement temporaire renouvelable, un Responsable Ressources Humaines France expérimenté. Ce poste clé s’exerce dans un environnement exigeant, stimulant et en constante transformation, au cœur d’une organisation multisites.

Votre nouveau rôle :
Vous prenez la responsabilité de l’ensemble des activités RH pour les entités françaises. Rattaché à la Direction RH Groupe, vous encadrez une équipe composée de 4 HRBP et d’une Responsable Développement RH.

Vos missions incluent :
• La définition et le pilotage de la stratégie RH France.
• Le management opérationnel et le développement des équipes RH.
• L’animation du dialogue social et la négociation des accords collectifs.
• Le suivi et l’optimisation des indicateurs RH.
• La participation aux projets de transformation et aux démarches de bien-être au travail.

Vous agissez avec leadership, pédagogie et sens du collectif pour accompagner les enjeux humains et business.

Ce dont vous avez besoin pour réussir :
* Compétences clés :
• Expertise en droit du travail, convention collective de la métallurgie incluse.
• Maîtrise des outils RH (SIRH, paie, ATS…) et des KPIs.
• Management confirmé d’équipe pluridisciplinaire.
• Aptitude à accompagner la transformation et les changements organisationnels.
• Expérience avérée dans les relations sociales (CE, CSE, NAO…).

* Savoir-être :
• Leadership naturel et posture bienveillante.
• Esprit d’analyse et capacité à prioriser.
• Discrétion et sens de la confidentialité.

Ce que vous obtiendrez en retour :
• Contrat : intérim, durée indéterminée liée au remplacement.
• Salaire à partir de 55000 € brut annuel global sur 13 mois
• Statut Cadre au forfait jour

Avantages :
• Accès aux dispositifs sociaux de l’entreprise.
• Mobilité interne possible selon les opportunités post-mission.
• Intégration dans un collectif engagé.

Ce que vous devez faire maintenant :
Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Transmettez dès maintenant votre CV actualisé et vos disponibilités.
Le processus est rapide : vous serez contacté pour un premier échange confidentiel avec notre cabinet, suivi d’un entretien avec la Direction RH Groupe et les opérationnels.

Confidentialité garantie tout au long du process.
#LI-DNI