Dans le cadre de son développement, notre partenaire recherche un Responsable ressources humaines pour accompagner la gestion et le développement de ses équipes.

Rattaché à la Direction, vous êtes garant de l’ensemble des processus RH : recrutement, administration du personnel, formation et gestion de la paie.
Vos missions principales :
• Recrutement : pilotage du processus de A à Z (définition des besoins, rédaction et diffusion des annonces, entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs).
• Administration du personnel : gestion des embauches, contrats, dossiers du personnel, suivi des absences et congés.
• Formation : suivi du plan de formation, actions et missions administratives en collaboration avec la Directrice Des Ressources Humaines, suivi des formations obligatoires,…
• Paie : préparation et saisie des éléments variables pour transmission au prestataire / service paie.
• Entretiens professionnels : organisation et conduite des entretiens obligatoires, suivi des plans d’action.

Ce qu'il vous faut pour réussir :
• De formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent.
• Expérience confirmée de 5 ans minimum dans une fonction RH généraliste.
• Maîtrise des processus RH, de la législation sociale et des outils informatiques (SIRH, pack Office).
• Qualités attendues : organisation, rigueur, sens de la confidentialité, bonnes capacités relationnelles et d’écoute.
#LI-DNI