Notre client, groupe industriel international, recherche un Responsable Ressources Humaines Généraliste basé à proximité d’Auxerre (89), dans le cadre d’un CDI.

Rattaché au Directeur Général du site, vous déployez la stratégie RH sur le site, en vous appuyant sur une équipe de 2 personnes.
Votre champ d'intervention concerne le recrutement (détermination des besoins, responsable du processus de recrutement, participation aux entretiens d’embauche, négociation et suivi de l’intérim et des prestataires de recrutement) ; l’administration du personnel (contrats de travail, processus d’embauche et d’intégration, supervision de la paie, suivi des effectifs et de la masse salariale pour les reportings mensuels, provision de congés payés…) ; la formation (construction des plans de progression et suivi, gestion et développement des compétences). Vous êtes le support quotidien des managers sur la gestion des problématiques et solutions, le suivi des entretiens de développement et des besoins en compétences. Vous communiquez de manière proactive les règles internes et évolutions juridiques et sociales suite à la veille, etc. et êtes en charge également de la RSE (suivi des indicateurs sociaux, plans d’actions, partenariats…).
Enfin, vous êtes responsable des IRP (organisation des élections des représentants du personnel, négocier les accords et NAO avec les partenaires sociaux, accompagner la Direction et animer les réunions bimestrielles avec le CSE), de la gestion des processus disciplinaires et litiges sociaux et de la communication interne et externe.

Fort d'une expérience réussie d'au moins 5 années à un poste similaire, vous êtes diplômé d'un Master 2 en RH ou équivalent. Une expérience en environnement industriel est indispensable. Leadership et capacités relationnelles sont les qualités qui vous permettront de mener votre mission avec succès. Maîtrise impérative de l’anglais. #1351539