Notre client est actuellement à la recherche d'un Responsable paie en CDI, en full télétravail ou en présentiel.

Rattaché à la DRH France, vous coordonnez la gestion de la paie et veillez au respect de la réglementation. Garant de l’amélioration continue des process et de la conformité de la paie, vous mettez l’accent sur la garantie d'une expérience collaborateur positive et transparente.
A ce titre et en collaboration avec le Shared services paie Groupe, vous devez piloter la production de la paie, en vous assurant de la conformité légale et fiscale. Vous assurez le suivi et le contrôle des procédures d’administration du personnel (tickets restaurant, arrêt de travail, mutuelle, prévoyance, etc.) et élaborez les documents de synthèse (tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties), négociations collectives et études stratégiques.
De plus, vous devez traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs (Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite), effectuer les déclarations, vérifier l’exactitude des déclarations sociales (cotisations salariales et patronales, Urssaf, mutuelle, etc.), participer activement à l’amélioration continue des process de la paie, élaborer les cahiers des charges pour le paramétrage du logiciel de paie et assurer sa maintenance dans un souci d’optimisation. Enfin, vous devez formaliser les process paie et vous assurer en permanence qu’ils soient optimisés et conformes aux réglementations.

Issu d'une formation supérieure, vous bénéficiez d’une solide expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire.
Expert sur l'ensemble des opérations de calcul, saisie, contrôle et de correction de paie, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre sens de la confidentialité.
Votre aisance avec les outils informatiques n’est plus à démontrer. La connaissance de HR Access est un vrai plus. ! #1350636