Participer à la création d’une stratégie commerciale pour accompagner la croissance à l’international.

Suivre et dynamiser la performance de l’équipe dans une approche managériale basée sur la bienveillance et le coaching.

Proposer et piloter la refonte de la politique de rémunération afin de passer d’un système de commissionnement collectif à individuel.

Développer et renforcer les relations commerciales avec les grands comptes stratégiques.

Traiter et suivre les leads ainsi que les demandes entrantes des clients.

Collaborer de manière transverse avec le marketing et les fonctions support pour définir les stratégies, les offres et les actions commerciales futures.

Issu(e) d’une formation supérieure (Bac+2 minimum), vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que commercial sur un périmètre international, auprès d’une clientèle variée.

Bonne connaissance des typologies de logiciels (SaaS, Web, etc.).

Expérience avérée en management d’équipes composées de profils juniors et confirmés, avec une vision orientée coaching et montée en compétences.

Anglais courant indispensable.

Rémunération annuelle brute : jusqu’à 45K€ fixe + prime sur objectifs collectifs (jusqu’à 20%).

Politique de télétravail attractive.

Mutuelle familiale intégralement prise en charge.

Autres avantages.