Entreprise reconnue dans le secteur des services numériques, notre client recrute un Product Owner en CDI pour renforcer son équipe Produit sur son site basé à Colmar (68).
Rattaché au Directeur Produit, vous jouez un rôle clé dans la refonte complète en SaaS de l’ERP historique de l’entreprise, utilisé par les professionnels du travail temporaire.

Vos missions :
Gestion du backlog & pilotage du delivery :
• Construire, organiser et maintenir le backlog produit en cohérence avec la roadmap et la stratégie globale.
• Prioriser les fonctionnalités en tenant compte de la valeur business, des contraintes techniques et de l’expérience utilisateur.
• Animer les rituels agiles (raffinement, sprint planning, démos, synchronisations).
Spécifications fonctionnelles & référentiel métier :
• Rédiger des spécifications fonctionnelles claires et « dev-ready » (règles, critères d’acceptation).
• Décrire les scénarios clés et leurs impacts sur le référentiel ERP, paie, facturation et DSN.
• Maintenir une documentation structurée et à jour des fonctionnalités et choix produit.
Collaboration & communication :
• Travailler au quotidien avec les équipes Tech, Design, Data et les experts métier pour cadrer les solutions.
• Co-construire les parcours et écrans avec l’équipe Design.
• Assurer une communication fluide entre toutes les parties prenantes.
Écoute des utilisateurs & veille :
• Exploiter les retours clients (ateliers, tickets, métriques) pour proposer des évolutions produit.
• Observer les workflows pour identifier les irritants et améliorer l’expérience utilisateur.
• Participer à la veille métier, réglementaire et technologique sur les sujets intérim, paie, ERP SaaS.

Profil attendu :
3 à 6 ans d’expérience en Product Owner, Product Manager ou consultant fonctionnel sur des produits B2B complexes.
Maîtrise des méthodes Agile (Scrum, Kanban) et des outils de backlog (Jira, Confluence).
Capacité à produire des spécifications robustes et « dev-ready ».
Sensibilité UX et aptitude à challenger les parcours avec l’équipe Design.
Qualités : curiosité métier, communication claire, leadership collaboratif, autonomie et rigueur.

Ce qui est proposé :
CDI basé à Colmar (68).
Télétravail possible 2 jours/semaine.
Avantages : tickets restaurant, complémentaire santé, primes de vacances.
Équipe passionnée, culture produit forte, environnement convivial.

Envie de rejoindre une entreprise innovante, humaine et tournée vers l’avenir ?

N’hésitez pas à envoyer votre candidature, elle sera étudiée en toute confidentialité !

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