Notre client est spécialisé dans les domaines du génie climatique, électrique, la performance énergétique, les énergies renouvelables, la piscine-traitement d’eau et les programmes spécifiques. Les activités installation, travaux ainsi que le multiservice et la maintenance viennent compléter et fédérer le savoir-faire de l’entreprise. Il recherche un Metteur au point CVC en CDI, pour le secteur travaux du Rhône.

En relation avec le Manager d'activité et le Responsable de chantier, vous intervenez en amont du projet en préconisant des solutions ou conseils techniques, en participant à la validation technique du projet et en préparant les installations sur le plan humain, matériel et financier. Vos connaissances en aéraulique, en hydraulique, en climatisation et en régulation vous permettent d’être force de proposition dans votre domaine, dans un souci d’efficience, de qualité, tout en respectant les règles de sécurité. Tout au long de la réalisation de chantier, vous effectuez le suivi et la validation des autocontrôles, ainsi que les prérequis de mise en service. Vous participez aux essais fonctionnels, ainsi qu’aux mises en service constructeurs. En fin de chantier, vous supervisez la réception des travaux et participez à la constitution du DOE en remettant les fiches de mise en service. Vous assurez la formation du personnel/client à l’utilisation des installations. Vous pouvez être amené à piloter des sous-traitants et un Metteur au point.

Vous maîtrisez parfaitement les diverses installations en génie climatique (climatisation, ventilation, chaud, froid). Vous possédez de bonnes connaissances en hydraulique, aéraulique, électricité et régulation. Issu d’une formation supérieure en génie climatique, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire. Vous appréciez le travail en équipe et êtes force de propositions, tout en appréciant le travail en autonomie. Aussi, vous êtes titulaire d’une habilitation électrique et d’au moins 5 ans d'expérience dans le métier.

Conditions & avantages :
- Une rémunération fixe comprise entre 34000 € et 39000 € en fonction du niveau technique.
- Divers avantages : véhicule de service, prime d’ancienneté, 11 jours de RTT, prime de vacances, participation, CE, intéressement, tickets restaurant.
- Intégrer une équipe unie et une entreprise au management et fonctionnement singuliers.
- Possibilité à terme de réelles possibilités d’évolution.

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