- Équipe médicale composée de 4 gériatres et une paramédicale composée de soignants, kinésithérapeutes, travailleurs sociaux et secrétaires médicales.
- Activité : 10 lits seront à la charge du nouveau Médecin.

L’équipe médicale est dynamique et fortement impliquée dans la filière gériatrique. Elle s’intègre dans un environnement avec de nombreux spécialistes au sein de la clinique et bénéficie de liens privilégiés avec l’ensemble des disciplines médicales et chirurgicales.

- Plateau médico-technique : 1 service de radiodiagnostic et imagerie médicale (IRM, scanner, radiologie conventionnelle) 1 laboratoire d’analyses médicales, 1 centre douleur pelvienne, 1 centre de soins non programmé - CSNP, 1 équipe de Kinésithérapeutes motivés et dédiés au service de gériatrie.

- Plateau chirurgical : 1 équipe disponible de médecins anesthésistes - réanimateurs, 1 bloc opératoire de 9 salles de chirurgie, 3 salles d’endoscopie digestive et bronchique (fibroscopie gastrique et coloscopie).

Le rôle du Médecin gériatre ou Médecin généraliste est de prendre en charge les personnes âgées avec un accompagnement médical personnalisé aiguë. L’objectif est à la fois d’améliorer leur bien-être et leur espérance de vie, tout en limitant les pertes d’autonomie. Expert du vieillissement, il fait le lien entre les différents Médecins et professionnels paramédicaux qui suivent un même patient. Les praticiens collaborent étroitement avec les autres spécialités de l’établissement : chirurgie orthopédique, chirurgie viscérale et digestive, urologie, gastro-entérologie, radiologie…

Nous recherchons un Médecin gériatre, Médecin généraliste ou Médecin interniste (DES, DESC ou capacité en gériatrie), motivé pour travailler en équipe et en interdisciplinarité et pour établir des relations de qualité avec les interlocuteurs hospitaliers et libéraux et les familles.

Expérience nécessaire ou conseillée :
- Connaître les structures d’aval (SSR, HAD, EHPAD) ;
- Connaître la charte du patient hospitalisé et de la personne âgée ;
- Utilisation de trajectoire.

Qualités professionnelles :
- Être emphatique ;
- Avoir une qualité d’écoute et le sens de la communication ;
- Être force de proposition et avoir le sens des initiatives ;
- Avoir le sens du travail en équipe ;
- Être méthodique et rigoureux.