Notre client est une société industrielle de référence dans son secteur d’activité. L’entreprise possède des produits de qualité et s’engage, grâce à un suivi client très important, à proposer une qualité de service forte. Pour accompagner son développement et la structuration de son service RH, nous recherchons aujourd’hui son nouveau HRBP en CDI, pour un poste basé à proximité de Colmar (68), dans le cadre d’une création de poste.

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous travaillez en équipe au sein de la Direction RH de l’entreprise et vous vous appuyez sur des relais et experts dans différents domaines (Paie, Juridique…). Ainsi, vous prenez en main votre périmètre (environ 200 collaborateurs répartis sur 3 sites) et vous vous positionnez en tant que référent technique auprès des Managers opérationnels afin de développer la culture RH interne. Vous les sensibilisez à l’importance du respect des processus et êtes en charge de les accompagner sur les problématiques quotidiennes. Vous gérez ainsi le recrutement, la formation et l’accompagnement quotidien en direct avec les Managers, mais êtes capable de vous appuyer sur les autres services internes en cas de besoin.
En lien avec le groupe, vous travaillez également en mode projet avec des référents et utilisez ainsi l’anglais dans votre quotidien pour plusieurs projets à venir. Vous travaillez au plus proche du terrain pour développer les compétences des collaborateurs sur la partie GPEC. Vous gardez également un regard business en essayant de comprendre l’ensemble des tenants et des aboutissants pour définir les axes prioritaires et rester en phase avec les objectifs définis par le groupe. En fonction de votre profil, plusieurs sujets viendront alimenter un quotidien rythmé où vous êtes en mesure d’alterner entre une vision opérationnelle et stratégique.

Des déplacements ponctuels (2 à 3 jours / mois) sont à prévoir sur le poste.

Diplômé d’un cursus dans le domaine des Ressources Humaines ou en Droit Social (minimum Bac +3), vous justifiez d’une expérience de 5 ans au moins à un poste similaire, idéalement dans l’industrie et dans un environnement multi-sites. Vous êtes capable d’alterner entre une fonction opérationnelle terrain et de prendre de la hauteur lorsque nécessaire. Vous utilisez l’anglais dans un cadre professionnel pour des échanges ponctuels avec le groupe. Pédagogue et diplomate, vous appréciez les contacts terrain et saurez prendre des initiatives pour répondre au mieux aux sujets quotidiens. #1350574