Notre partenaire, un acteur majeur dans son secteur est à la recherche de son nouveau collaborateur pour un poste de HR Advisor. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission intérim.

Rattaché à la HR Senior Manager du Hub, voici les principales missions du poste :
- L'accompagnement des équipes opérationnelles au quotidien : 1er interlocuteur du terrain en termes de conseil RH et d’accompagnement des managers dans l’application de la politique RH, veille au bon climat social en magasin, gestion des dossiers disciplinaires simples ; suivi des Onboarding & Offboarding

- SIRH (Workday & PSP) : Gestion des demandes via l'outil SIRH PSP et mise à jour des documents d’information pour faciliter les connaissances des équipes en matière de process, avantages, etc. ; garant de la fiabilité des datas sur Workday

- Legal : assurer la conformité des pratiques RH avec le cadre légal et conventionnel

- Projets RH : participation à la mise en place de projets RH Groupe, développement et amélioration des process, support des transitions et changements de process

- Transverse : veille juridique ; communication RH
Vous êtes rattaché à la HR Senior Manager du Hub et travaillez en étroite collaboration avec le reste de l’équipe RH. Pour notre client, l’esprit d’équipe est essentiel et il est convaincu que travailler dans la bonne humeur permet de contribuer à la performance !

Vous disposez d’une expérience d’au moins 4 ans sur un poste RH généraliste, idéalement dans un univers Retail ou multi-sites.
Nous recherchons des personnalités dotées d'un excellent relationnel, d'un sens de la communication, d'un goût du challenge et d'une culture du résultat.
Savoir anticiper, être réactif et être force de proposition sont des compétences clés pour ce poste.
Vous êtes expert du pack office et notamment d'Excel et PowerPoint que vous utiliserez au quotidien.
Vous parlez couramment français et anglais.